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東京水道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 工事監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東久留米管路管理事業所/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:
入社1ヶ月で案件が持てるので、スキルアップを目指している新人にはやりがいがあります。しかし、一連の流れを把握してしまうと、最初より伸びしろがなくなり、不安になるかもしれません。一つ一つがケースバイケースなので、チューターのみならず他の上司にも頼ることでコミュニケーションが取れて、自分のスキルアップにも繋がります。

働きがい:
業務での人を頼る力と、瞬時に判断して行動する力が身につきます。
自分の実力以上の仕事が出来るので、ビジネスマナーを守りつつスキルの向上ができます。
地元住民の理解が得られれば貢献度は高いです。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:入社1年目から案件を待ち、自分で転がしていくので、平均的な社
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回答者: 男性/ 設備維持管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:資格取得については推奨だが資格の手当はなし(高難易度の資格取
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回答者: 女性/ コールセンターSV管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:現場のメンバーと目標達成した時は、やってて良かったと思
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回答者: 女性/ コールセンターSV管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:現場責任者の為、裁量権はあります。役職に応じてというよりは、現場で
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回答者: 女性/ コールセンターSV管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。プレゼンテーション能力。マニ
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回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
成長・キャリア開発:頑張り次第働きがい:本人次第でさまざまな視点がある。やはり人
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:非常に働きがい、やりがいのある会社です。毎日楽しく充実して仕
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回答者: 男性/ cs/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
成長・キャリア開発:他社で身につくスキルが本当に身につかないのでこの会社と決めた
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:新卒時点で何も技術がなくても職務に従事していくだけで水道事業
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:毎日がルーチンワークなので成長期間が終わった途端に虚無感を覚
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回答者: 男性/ 事務系総合職(CS)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
働きがい:東京都の1,350万人が使用する水道を支えているという責任は、とても大
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回答者: 女性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
仕事の裁量権:入社5年目。年功序列で役職が上がる。実力主義なことはほぼない。管理
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:OJT研修あります。先輩方が優しく教えて下さいました。個人情
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:一つの職種で長期的にキャリア形成することは
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回答者: 男性/ IT系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得の手当などは手厚く、研修などを受ける機会も多々ありま
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:技術系の資格に手当が支給されることが多い。研修はあるが、実務
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得に伴う費用負担がある。働きがい:私生活を充実させられ
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回答者: 男性/ 設備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全管理第一課/ 主事

1.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:研修、会議は大好きな会社働きがい:
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得の支援があります。ただし、資格取得したからといって手
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:水道局の実施する研修にも
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回答者: 女性/ 監督員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:研修などたくさんありますが、研修受けるよりも仕事している方が
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:一般企業で通用するようなスキルはあまり身につかない。働きがい
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得することで、報奨金が取得できる。会社主催
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回答者: 男性/ CS職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:一般企業で通用するような経験はあまり得られない。働きがい:水
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:研修はビデオを見ながらなどと、バイクも乗るので原付ですが乗れ
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回答者: 男性/ cs/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:成長はほとんどしない。変なお客様やクレーム対応が身につく。新
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
働きがい:東京の水道を支えているという点では、働きがいはあると思う。ただ仕事をし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口サービス/ 主事

3.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:公務員の仕事のためキャリア開発は微妙。働きがい:水道というラ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
成長・キャリア開発:他の会社で通じるような特別なスキルは得られない。強いて言えば
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回答者: 男性/ 窓口サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月07日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり。(条件あり)働きがい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:人間は皆水が無ければ生きていけず、皆が必要としているものに携わっている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月13日
成長・キャリア開発:お客様対応力は上がったと感じる。クレーム
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回答者: 男性/ カスタマーサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:いろいろな資格を取ることができ、合格すれば費用を負担してもら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】原則ない。頼めば教えてくれるが、知らないことま
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