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東京水道株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンターSV管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがいを感じるポイント:現場のメンバーと目標達成した時は、やってて良かったと思
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回答者: 女性/ コールセンターSV管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事の裁量権:現場責任者の為、裁量権はあります。役職に応じてというよりは、現場で
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回答者: 女性/ コールセンターSV管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ お客さまサービス本部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション能力。プレゼンテーション能力。マニ
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回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:非常に働きがい、やりがいのある会社です。毎日楽しく充実して仕
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:毎日がルーチンワークなので成長期間が終わった途端に虚無感を覚
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回答者: 女性/ 庶務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 運用管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:OJT研修あります。先輩方が優しく教えて下さいました。個人情
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:一つの職種で長期的にキャリア形成することは
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:水道局の実施する研修にも
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:会社指定の資格を取得することで、報奨金が取得できる。会社主催
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:研修はビデオを見ながらなどと、バイクも乗るので原付ですが乗れ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月20日
働きがい:東京の水道を支えているという点では、働きがいはあると思う。ただ仕事をし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
働きがい:人間は皆水が無ければ生きていけず、皆が必要としているものに携わっている
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回答者: 男性/ カスタマーサービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月29日
成長・キャリア開発:いろいろな資格を取ることができ、合格すれば費用を負担してもら
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回答者: 女性/ 口座オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年12月05日
働きがい:架電の対応の仕方が身につきます。ひたすら情報の確認、登録作業をするので
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回答者: 男性/ データ入力事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ お客様サービス部

2.8
口コミ投稿日:2022年12月13日
働きがい:裏方・社会の歯車。日本の暮らしを守るシステムの一部となることにやりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
成長・キャリア開発:仕事が出来るようになれば後輩指導やサブのリーダーを任してもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
教育・研修:研修やミーティングの機会は数多くあり、その度に新たな知識を習得出来た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
働きがい:コールセンターに従事していたのですが、お客様の目線に立った丁寧な対応、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
成長・キャリア開発:電話応対のスキルが確実に上がりました。テレオペに従事していた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】定期的に担当者と面接をし、働きづらくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ある。今まで再認識や違
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】周りも人事が新しく一緒にやって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】周りの人間性についていけなかった。 マイペース
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】大体、一年から三年く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】電話応対をするため、敬語などが学べた。上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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