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株式会社マイナビEdgeの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2022年01月15日

回答者： 女性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年01月15日
企業カルチャー・社風:古い体質。柔軟に対応はしてくれず、だれかひとり特別扱いはし
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口コミ投稿日：2021年10月26日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年10月26日
企業カルチャー・社風:エンジニアとしてものづくりを楽しんでいこうという風潮はあっ
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口コミ投稿日：2020年08月07日

回答者： 女性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

4.2
口コミ投稿日：2020年08月07日
企業カルチャー・社風:他のアウトソーシング系企業も見たが、胡散臭い感じもなく、人
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口コミ投稿日：2018年05月03日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2018年05月03日
企業文化・社風・組織体制：悩みなどがある時は、営業、労務の人達がすぐに対応してく
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：その当時は、新卒採用に対しては、企業が強く、新卒者は採用し易かっ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】実績を残せば、やっかみも意地悪も何
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業理念の浸透：企業理念は、エンジニアがエンジニアとして仕事をしやすい職場を提供
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】実績（新卒採用）を残せば、それをよしと
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：自分で考えて、目的へ向けて、どんな事をしてもミッション
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株式会社マイナビEdgeの女性の口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)
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