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独立行政法人労働者健康安全機構の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】手術やリハビリ、検査など様々な場面で他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】トップとの直接的な関わりは無かった。各病棟の師長や主任
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月に一度、各病棟からの代表が出席して、マニュアルや研究
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】それぞれの係があって、月に1回係の中での話し合いが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ラダーで評価されます。事あるごとにレポートなどの試験がありました。それ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:看護職で中途入社の場合、例え経験が数か月でも、新人とは研修内容や対応
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:そもそも女性の多い職場であるため、そういった点ではやりやすいの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事量が多すぎる分野と少ない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】看護部での仕事は、女の天職と言われる看
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】個人的には改善点は見つかりませんでした
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社会保険等の福利厚生はもちろん、有給消
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新社会人として、敬語や先輩に対する態度等が劣
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】プライドが高すぎる所もあるからか、患者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】人望に恵まれていて、尚且つオン
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】他の病院にて経験を積んでおり、病院によって作
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】もう少し自我を出し過ぎずに、以前の職場との比
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生等の接遇に恵まれてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】物覚えがいい時期の若手を起用して即戦力として
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:住宅補助金に関しては、賃貸ではある程度手当てがあるが、住宅取得する場合
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:寮に関しては古いのから少し新しいものまで幾つかある。単身のから3LDK
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:旧態依然という感じで、風通しは良くないと思う。自分が上にな
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
事業の強み:あまり強みなし、事業の弱み:守られた範囲での行動。事
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:しっかりしていると思う、働きがい:公務員的な感じで、あまり働
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回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 業務委託

2.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:その点ではよく考えられて
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