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独立行政法人労働者健康安全機構の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課/ 平社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:
女性管理職は少ない。昔からの風習が残っているイメージ。全体的に休暇が取りにくく、まだ実例は無いが、育児休暇などはおそらく取りにくいであろう。その人の業務を埋めないといけないので、周りの負担が大きくなり、人件費が上がり、負の連鎖に陥る。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:今、勤務して7年目になりますが、その間育児休暇を3回取得してい
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回答者: 女性/ 経理、経理事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:近年、女性管理職が増えてきており、本人のやる気次第で管理職を目
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは高いと言える。産休中もお給料が全額支払われる
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医事課

3.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:係長クラスは女性もいるが、課長以上はほとんどが男性。生理休暇は
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回答者: 男性/ 医事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医事課/ 係長

2.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:頑張れば少ないながらも女性の管理
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:事務職に関しては男女差別なく、平等に扱われていると思う。女性の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:育休とっている人もいましたが、結婚したら辞める人多いイメージで
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課、会計課

1.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:育児休業などを取りやすいので、女性の働きやすさはあると思います
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:管理職登用は、最近、見られるようになってきたが、多いわけではな
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休などは取りやすい環境にあると感じていた。40代以降の女
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:夏季休暇は希望が通りやすい。年休と合わせて5〜7連休にしている
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:なかなか忙しいですが、女性の多い職場なので理解はあるかなと思い
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすい。女性は転勤の希望もかなう。一方で仕事人間
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇、育児休暇をしっかり取得できる。また、産前休暇の
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:ここは独立行政法人労働者健康安全機構浜松労災病院です。女性の管
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:病院には女性看護師が多いので、産休、育休、育児短時間制度等がし
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回答者: 男性/ コメディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
女性の働きやすさ:待遇も含め決して悪くはないと思います。産休、育休もちゃんと取れ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:子育て支援もあり、働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:育児休暇取れるが、勤務上なかなか取
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:施設には看護師が多くいるので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:医事課においては、女性がほと
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:育休、時短、産休は取りやすい
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回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中央放射線部/ 主任診療放射線技師

4.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性職場であるので理解はあ
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:制度上は働きやすいと感じる。産休、育休の取得率は高く、復帰後も
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回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:基本的に事務職で正規職員になるにはエリア/全国のいずれかで異動
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月17日
女性の働きやすさ:性別を理由に軽んじられることはありませんが、体力的、家庭生活的
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会計課

2.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性の働きやすさは十分に
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:体力があれば働けると思います。上司も親切な人が多く、急なお休み
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回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月24日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。生理休暇や産休、育休などとて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思われる。性別で不当に扱われることはなかった
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 循環器内科/ 看護師

4.9
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:各病棟男性は1-3人程度女性が主な為、女性
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回答者: 男性/ 診療放射線技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
女性の働きやすさ:働き安い環境であると思う。男女で特に待
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特記なし/ 特記なし

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:育休産休を必ず取
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
女性の働きやすさ:事務職としては男女の比率が同じくらいだと思うが、管理職以上にな
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