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独立行政法人労働者健康安全機構の口コミを探す

独立行政法人労働者健康安全機構の女性の口コミ

回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:月〜土まで給与ありで働いて、日曜日にボランティアでイベント等
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回必ずあり、各種手当もきちんと支給される。評価制度:完全に年
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回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:お役所仕事。縦割りで意思決定までかなりの時間を要する。書類
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回答者: 女性/ 相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:役職者がメンタルで休職/退職/異動をしていく為、若年者に一気
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回答者: 女性/ 専任教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:研修や資格取得の支援体制は充実している。個人の有給休暇を使え
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:寮があります。全国転勤あり。通勤手当もあります。退職金もあります、額は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:住宅補助が2万円代は出してもらえる。通勤手当も全額支給されると思う。(
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課、会計課

1.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:医療事務の資格はとれます。他は特にないです。働きがい:病院を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:育休とっている人もいましたが、結婚したら辞める人多いイメージで
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
成長・キャリア開発:新卒〜卒後3年目くらいまでの研修は手厚いが、それ以降は放置傾
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:同僚は良い人が多かった。医師や看護師は気の強い人が
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。夏季休暇もあるのでしっかり休むことができる
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回答者: 女性/ 医事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:非常に休みにくい。多様な働き方支援:副業禁止。リモートワーク
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課、会計課

1.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:両立支援や勤労者医療は独自の視点なのでそこだけ。事業の弱み:普通に経
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回答者: 女性/ 医事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
組織体制・コミュニケーション:自分の業務が問題ないように、協力し合うというよりは
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課、会計課

1.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:育児休業などを取りやすいので、女性の働きやすさはあると思います
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回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:企業型確定拠出年金あり、寮(独身、家族)あり、住宅補助あり、福利厚生は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:産休育休などは取りやすい環境にあると感じていた。40代以降の女
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回答者: 女性/ 医事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:新人研修や中堅職員研修、各医療職・役職の研修など、ZOOMや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課、会計課

1.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が少ないと思っていたのに、全然そうではなかっ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:医療事務の講座が無料で受
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給、賞与は公務員同
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
勤務時間・休日休暇:病棟によりますが、有給消化はほとんどできず消えていきます。私
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:なかなか忙しいですが、女性の多い職場なので理解はあるかなと思い
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めての就職だったのもあってギャップはすごくあり
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく建物が古い。赤字すぎて、新しいものが買え
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
福利厚生:福利厚生は充実しています。同一労働同一賃金の観点から、正規雇用、非正規
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:基本的には本部での集合研修のみで、施設での専門的な研修等はあ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代は申請すればきっちり貰える評価制度:
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:福利厚生はしっかりしています。住宅補助もよく、労災への受診は格安でした
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:産前・産後休暇、育児休暇をしっかり取得できる。また、産前休暇の
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修などは総合病院のためしっかりしてました。外部講習も沢山受
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:3交代で、残業も多く大変です。有給も勝手にシフトに入っている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:病院には女性看護師が多いので、産休、育休、育児短時間制度等がし
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくはなし。急性期なので当たり前に患者さんの出
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