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日本スウェージロックFST株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月16日
教育・研修:教育研修制度は皆無に等しい。以前は常勤の英会話講師がいて、上層部や業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月16日
教育・研修:アメリカでの集合研修に積極的に参加させてもらえた。英語力が不足してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月16日
福利厚生:以前は食堂として使用されていた広いキッチンつきフリースペースがある。ポ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年04月16日
福利厚生:退職金は在籍3年未満だと支給されない。でも大手から来た人は早々に見切り
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回答者: 男性/ 財務本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:外資系であり男女・年齢に関係なく基本的に実力主義。社風はオ
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回答者: 男性/ 財務本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:オンラインの研修教材が豊富で外部研修も多い。それぞれの部門で
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回答者: 男性/ 財務本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:製品の品質、ブランドがグローバルに認知されていること。事業の弱み:価
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回答者: 男性/ 財務本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時~17時15分。部署にもよるが残業は総じて少な
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回答者: 男性/ 財務本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 5万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年次昇給、賞与4回、在宅勤務手当評価制度:期初に定めた目標に対する達成
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回答者: 男性/ 財務本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:401Kオフィス環境:西宮市と横浜市に事務所・倉庫の2拠点。執務スペー
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回答者: 男性/ 財務本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系なので激務かと思ってたが、過度なプレッシャ
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回答者: 男性/ 財務本部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務本部

4.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:完全男女平等、女性マネージ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:他社に比べると、悠久の取得は比較的推奨的で取りやすい。半日で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:市場のシェアは確保されており、安定していると言える。今後新規の開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:最寄り駅からバスで30分程度かかるので行き帰りは結構負荷がかかり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:海が近く静かで、人気が無いので落ち着いて穏やかな自然環境の中に有る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:上司によっては、現場業務が繁忙の為、申請を挙げても承認してもらえない場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:特殊な商材、商品の為社会貢献性は見えにくいが、安全や品質管理の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、自己アピールできるかできないかにかかって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:産休など、外資系の中でも制度や手当は比較的厚く整っており、安心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理者も多く、社内全体も女性の比率が高く多く働いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:事前に申請が必要で、職位によりかかる費用の設定も明確に決まっているが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:製品知識、受注内容などの対応力よりも英語を話せるかが重要視さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年03月17日
成長性・将来性:4年くらい前から大改革中。社内用語は「CHANGE」で一人一人の
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2.7
口コミ投稿日:2017年03月17日
教育・研修:もともと社員教育には大変熱心な会社です。社内勉強会や外部研修などに多
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2.7
口コミ投稿日:2016年08月14日
成長性・将来性:はっきり言って誰もわからないと思う。社員同士で会話してもダメとい
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2.7
口コミ投稿日:2016年08月13日
会社の安定性:利益率は年々あがってきており安定性がある。でもその代わり従業員をの
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2.7
口コミ投稿日:2017年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:過去5年くらいは毎年組織変更があり、その都度上司が変わる。長期展望をも
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2.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:雇用の安定とは無縁の会社です。アメリカの会社だからかもしれません。
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2.7
口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は縮小戦略の最中。具体的には正社員を削減し派遣社員を増やしている。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料自体は他社と比べて良い方だと思います。でも、残業は殆ど強制で休暇の
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2.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
福利厚生:大企業にあるような福利厚生はありません。社員旅行などの大規模イベントは
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2.7
口コミ投稿日:2016年11月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい部署とほとんど取れない部署に分かれます。販売
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2.7
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:人減らしを実践しているので、育休や産休などは歓迎されません。社
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2.7
口コミ投稿日:2016年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく我慢して働けばまあまあの手取りになる。残業はつらいけど、お金の
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