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JR東日本コンサルタンツ株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

JR東日本コンサルタンツ株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 非管理職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年09月13日
  • 技術職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年08月20日
  • 主任 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年07月27日
  • 設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年04月03日
  • 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年12月22日
回答者一覧を見る（11件）

JR東日本コンサルタンツ株式会社の職種別口コミ（58件）

企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（35件）
（建築、設計、施工管理 他）
専門職系（10件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（58件）

JR東日本コンサルタンツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
福利厚生:
賃貸の場合は家賃の半額補助です（上限５万円）
持ち家の場合は２０００円くらいです。
通勤手当は全額支給。
退職金あり。

オフィス環境:
オフィスは大崎駅から徒歩５分程度。
大崎駅、品川駅、大井町駅からシャトルバスが運行されています。
オフィスは新しいので綺麗です。大小会議室、ミーティングスペースが用意されています。
執務室内にはリチャージエリアがあり、休憩やリフレッシュに使えます。

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JR東日本コンサルタンツ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制が導入されており自身で勤務時間を管理します。
大型連休時に年休取得が慫慂されており長い休暇を取ることができます。
人手不足気味で慢性的に忙しく、通常期の調整は難しいかもしれません。

多様な働き方支援:
上長と相談の上リモートワーク、在宅勤務をすることができます。
育児のための時短勤務が可能です。
副業はできません。

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JR東日本コンサルタンツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年10月25日
企業カルチャー・社風:
部署によって大きく変わる。
部署間の風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって大きく違う。
上司が人格者であれば話は通じる。

ダイバーシティ・多様性:
男性多め。外国人は最近増えている。
バリアフリーのため、車椅子でも勤務可能。

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JR東日本コンサルタンツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月18日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年09月18日
女性の働きやすさ:
産休育休はふつうに取れる。女性だからといって給料や福利厚生に違いはないので、平等な会社だと思う。ただ、女性が少ないのでまだまだ女性活躍とは言いづらい。

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JR東日本コンサルタンツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月03日
成長・キャリア開発:
技術士をはじめ、各種の資格手当がつく。会社として、有益な資格と判断されれば、資格手当の対象となる。プロパー社員の各種研修は10年目まで手厚いが、中途採用に対しての研修制度は役職があがった時の研修のみとなっており、プロパー社員と中途社員とで差が生じる。

働きがい:
JR東日本の子会社なので、大規模案件や駅関連の仕事に従事する事ができ、地図に残る仕事ができる事はやりがいにつながると思う。自分が設計したものが、公共のものとして使用される点が働きがいにつながると感じている。

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JR東日本コンサルタンツ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ 技術設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日：2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
技術部なので、技術的な業務が主であると思っていたが、実際は、事務処理や手続きに関する業務、調整業務が大半である。

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JR東日本コンサルタンツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年04月03日
事業の強み:
会社自体が新しい業種へのチャレンジを進めていると感じる。建設系だけでなく、ICTといった分野等多方面に業態を広げている。また、グループ外への取り組みも推進されている。広げた業態はある程度利益が出るところまで浸透しているので、ビジネスとしての勢いがある会社。ただ、新規事業は社内では別会社のような雰囲気があり、他部署との連携はあまりない。

事業の弱み:
JR東日本の子会社で、鉄道コンサルとしてはNo.  1のポジションをキープしている。ただ、JR東日本に大きく依存しているところがあるため、他の鉄道設計等には手を出さない雰囲気があり、JR東日本の景気が悪くなると、売り上げがそれに大きく左右されてしまう傾向にある。

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JR東日本コンサルタンツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月27日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
年功序列で上がっていきます。賞与は多いです。賞与の比率が大きいという意味です。
技術士資格を持っていると月３万円の手当がもらえます。

評価制度:
年功序列です。在籍年数が経過すると試験を受けることができます。

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