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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月03日

成長・キャリア開発:
技術士をはじめ、各種の資格手当がつく。会社として、有益な資格と判断されれば、資格手当の対象となる。プロパー社員の各種研修は10年目まで手厚いが、中途採用に対しての研修制度は役職があがった時の研修のみとなっており、プロパー社員と中途社員とで差が生じる。

働きがい:
JR東日本の子会社なので、大規模案件や駅関連の仕事に従事する事ができ、地図に残る仕事ができる事はやりがいにつながると思う。自分が設計したものが、公共のものとして使用される点が働きがいにつながると感じている。

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回答者：男性/ 技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年08月09日

成長・キャリア開発:資格手当は技術士の3万円が最高で、その他資格に応じて設定され

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:昇進時の研修のほかに、資格取得のための研修の補助を受けること

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回答者：男性/ 技術設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

3.3

口コミ投稿日：2022年01月16日

成長・キャリア開発:社内外の研修や講習会の機会は多い。資格取得支援制度もある。働

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:資格取得のためのフォローがある。昇格ごと

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回答者：男性/ 防災計画部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 防災計画部/ 課長代理

3.1

口コミ投稿日：2022年09月05日

成長・キャリア開発:上位昇進には技術士が必須です。働きがい:本体の仕事がメインな

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては文句はないと思います。研修に関してももう少

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

教育・研修：【周囲からのサポート】派遣の立場だと仕事は優しくおしえていただけます

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会社名	JR東日本コンサルタンツ株式会社
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.jrc.jregroup.ne.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木２丁目２－６ＪＲ新宿ビル　６Ｆ

従業員数	781名
設立年	1989年
資本金	50百万円
代表者	栗田敏寿
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 講師 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 塾 / 正社員成長・キャリア開発:塾といっても幼児教室だったので勉学面で自身が成長することはあ... (続きを見る)

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(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:社会貢献度の高い仕事なのでやりがいや十分あると思います。... (続きを見る)

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