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JR東日本コンサルタンツ株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:賃貸の場合は家賃の半額補助です(上限5万円)持ち家の場合は2000円く
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制が導入されており自身で勤務時間を管理します
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列で上がっていきます。賞与は多いです。賞与の比率が大きいという意
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間40分だが、フレックス制度あり。月の勤務時間
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回答者: 男性/ 技術設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
事業の強み:公共性の高い業務をコンスタントに受注している。親会社が大企業で、こち
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:部署によって大きく変わる。部署間の風通しはあまり良くない。
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 80万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:入社年数や役職に応じて右肩上がりにどんどん上がっていくと聞いています
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 80万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 150万円
賞与:入社直後は契約社員からスタートなので半年経たないとありません。出ても1ヶ月
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:賃貸の住宅補助は手厚い。借上マンションがあり、遠方からの単身赴任に対応
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回答者: 男性/ 防災計画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防災計画部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:福利厚生は良いほうだとおもいます。地方からの若い社員は社宅が都内いろい
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回答者: 男性/ 防災計画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防災計画部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:普段は計画的に予定すれば休暇はとれる。フレックスで早出、遅出
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:昇進時の研修のほかに、資格取得のための研修の補助を受けること
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 80万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 150万円
評価・昇給制度:年に一度、自己評価シートを記入して、上司との面談があります。昇給
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回答者: 男性/ 技術設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:社内外の研修や講習会の機会は多い。資格取得支援制度もある。働
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回答者: 男性/ 技術設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:部署や人によってばらつきがある。多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 男性/ 技術設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術部なので、技術的な業務が主であると思っていた
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
成長・キャリア開発:資格取得のためのフォローがある。昇格ごと
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回答者: 男性/ 技術設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じるが、女性
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回答者: 男性/ 技術設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月16日
オフィス環境:本社のオフィススペー
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:産休、育休は
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回答者: 男性/ 防災計画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防災計画部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
企業カルチャー・社風:本体の天下りが基本で上司の出来で風通しがかわります。組織体
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回答者: 男性/ 防災計画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防災計画部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 4万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 150万円
給与制度:中途ですが超勤ありきの給料設定されます。賞与は良いほうだと思います。評
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回答者: 男性/ 防災計画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防災計画部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:これだけ大きな会社なので決済などPCでシステム決
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回答者: 男性/ 防災計画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防災計画部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:上位昇進には技術士が必須です。働きがい:本体の仕事がメインな
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回答者: 男性/ 防災計画部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 防災計画部/ 課長代理

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてむす。フレックス、半休など結婚して子育てしなが
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:資格手当に関しては文句はないと思います。研修に関してももう少
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料分に関しては文句はあまり無かったと言えます。20代前半で400~6
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:福利厚生はそんなに大きい会社では無いのでほぼ無いに等しい状況かと思われ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:役所基質こればかりは変わる事がないと思われる組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月03日
事業の強み:潰れない事事業の弱み:良くも悪くも役所基質事業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】全てマニュアルで決まっているが、2017年~2019年
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する雰囲気は保守的な会社のイメージがあるため非常に薄い
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境かと言えばそうでは無い環境かお思われ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:基本的に、休日の交流は無い。休日の交流は、社内のレクリエーシ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:レクリエーションの場所が遠い。出張先でお酒を飲む事が多い事も
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