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ユーハ味覚糖株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は既婚者のみあり、寮は30歳まであり、財形貯蓄なし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】部署内での人間関係は性格の不一致レベルの
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
事業の強み:新規事業への投資やチャレンジを惜しまない、菓子業界でも有名な人気ブラ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:定年まで働く未来がえがけるものと思っていた。あま
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:祝日があれば必ず土曜出勤があり、年間で考えると負担になる。休
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給が少ない。年次を重ねても上がることはない。評価制度:社内での昇給に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:流行に乗る組織体制・コミュニケーション:組織がよく変わるダ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体が飽和状態、古い泥臭い体質であり、CMなどの会社・業界イ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:退職金、家族手当、住宅手当、営業手当、労働組合あり 各種保険あり 財経
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回答者: 回答なし/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:休日に会議があり、もちろん手当なく参加させられる多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:若いうちから大きな得意先を担当することができるため、他メーカ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:特に職場全体の改装終了後で、綺麗だったと思う。 個性的な黄色いテーブル
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月26日
福利厚生:イデコはある。住宅補助は30歳まで。退職金はあまり期待出来ない。オフィ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:特に無いです。自分でしっかり貯金していく事が大事です。オフィス環境:細
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:支援制度はございません。働きがい:裁量権があるのではなく、単
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】オーナーの権力がかなり強い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
事業の強み:キャッシュが潤沢事業の弱み:人員不足事
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:35才まで、会社近くの借り上げ社宅へ住める。ただし、個人負担額は社歴に
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の弱み:ここ数年の人材の流出が、非常に危機的な段階にまで達しているように感じ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:知名度がある点。事業の弱み:飴などは比較的、高齢な方に好まれる商品な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:名前だけ立派で、社風や規律は、昭和を感じる。いま
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:働きやすい訳ではないと思いますが、女性だからという理由で働きに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:さすが一族経営の三代目社長、といったかんじだろうか。二代目までに積み
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:退職金、単身赴任者の住宅補助、独身者への社宅制度、財形貯蓄、バースデー
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:若い社員を育てリーダーを作り上げていくという方針のもと、業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:お菓子メーカーで有名という理由でどこか明るい印象
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】先ずはチームの成果。チームとしての目標が達成
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいというか言わなきゃ自分が損する
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:新卒から30歳までの住宅補助が手厚い。オフィス環境
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】部署内での大きな飲み会は年2回決
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいない。女性が働きやすいかどうかは微妙な気
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月14日
成長性・将来性:部署に限らずとにかく人が辞める。残された人でやりくりするが長続き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年10月14日
成長・キャリア開発:個人主義なので自らの仕事が明確である。 ただ部署に限らず上司に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:なし働きがい:自分が開発した商
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間か個人の裁量多様な働き
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