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ユーハ味覚糖株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ユーハ味覚糖株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを153件掲載中。ライトハウスは、ユーハ味覚糖株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:
社長にさえ許可を取れれば色々なことが出来るので経験値は積めると思う。また、経営者の意思決定を近場でみることができるのは中小企業のよさだと思う。

働きがい:
若いときから色々と新しいことにチャレンジできたとき。

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:年次問わず、たくさんの仕事に挑戦できるので自己成長のスピード

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月03日

成長・キャリア開発:若い人が非常に多い会社のため、皆若くして大きな得意先を任せら

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:開発に関して言えば、運良く社長から良いアイデアだと思ってもら

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:何か支援してもらった覚えが無いですが、社会人経験としては活き

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月21日

成長・キャリア開発:支援制度はございません。働きがい:裁量権があるのではなく、単

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

成長・キャリア開発:若い社員を育てリーダーを作り上げていくという方針のもと、業務

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:なし働きがい:自分が開発した商

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回答者：男性/ お菓子/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月03日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな得意先を持たせてもらえる為、他社に比べて様

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年08月21日

成長・キャリア開発:特に支援制度はないです。特にためにならない研修はあります。成

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月14日

成長・キャリア開発:若いうちから大きな得意先を担当することができるため、他メーカ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年10月14日

成長・キャリア開発：個人主義なので自らの仕事が明確である。ただ部署に限らず上司に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：オージェイティの他にも研修はあります。ただ、土日研修で休日出勤になら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：オージェイティが主体です。それしかないと言っていいほど現場中心です。

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】先ずはチームの成果。チームとしての目標が達成

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいというか言わなきゃ自分が損する

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月11日

成長・キャリア開発:わかりません働きがい

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。相談してもらった

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】部署による。その部署のリ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での成果を重要視していた。課題が個人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司も中途採用者で立場

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きにくい、誰もが自分発進をせず、責任をもちたがら

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視するが、部下の意見は通

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】私には関係ないがキャリアア

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいチャレンジも上司の言うがまま

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が現状の把握をしてないのに上司がド

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】自分の意見も言いやすく、また聞いていただけるので肩

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。特に私がいた部署では商品開発

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せると思います。会社か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】特にこれといった研修などはなく、営業だったので

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会社名	ユーハ味覚糖株式会社
業界	商社（食品・飲料）
URL	http://www.uha-mikakuto.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区味覚糖内

従業員数	3名
設立年	1982年
資本金	10百万円
代表者	山田泰正
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トリドールホールディングス 3.2 口コミ(1002件)
2		株式会社カクヤスグループ 3.2 口コミ(809件)
3		三菱食品株式会社 3.2 口コミ(707件)
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