回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
基本的に年功序列で評価による昇給の差は少ないです。業績が良くても悪くても賞与に大きな影響はなく、特に勤務態度に問題がなければ微増していきます。
評価制度:
評価者に対する教育がないため、部署によって評価はまちまちです。評価も教えてもらえないため、自分がどのように評価されているのかは不明です。