回答者： 女性/ 現場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 16万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
手取りは12万程度です。(寮に入っているのでその分は引かれています)入社して5年ほど経ちますが未だにその金額です。残業をしないと寮や実家暮らしでは無い方はとても厳しいと思います。
賞与は3回ありますが、一つ一つが少ない金額なので3回全部で70万程度です。あまり期待しない方がいいですね。
評価制度:
実力やコミュニケーション能力が高い方はリーダーに昇格していけます。
しかし、バタバタしている時でも人に的確に指示を出せたり頭が瞬時に働く方や人に対して注意や指摘を出来る勇気がないと中々難しいと思います。
簡単に言うと、気が強い方ではないと難しいです。
手取りは12万程度です。(寮に入っているのでその分は引かれています)入社して5年ほど経ちますが未だにその金額です。残業をしないと寮や実家暮らしでは無い方はとても厳しいと思います。
賞与は3回ありますが、一つ一つが少ない金額なので3回全部で70万程度です。あまり期待しない方がいいですね。
評価制度:
実力やコミュニケーション能力が高い方はリーダーに昇格していけます。
しかし、バタバタしている時でも人に的確に指示を出せたり頭が瞬時に働く方や人に対して注意や指摘を出来る勇気がないと中々難しいと思います。
簡単に言うと、気が強い方ではないと難しいです。
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回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 包装
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