回答者： 男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
基本的に年功序列で評価による昇給の差は少ないです。業績が良くても悪くても賞与に大きな影響はなく、特に勤務態度に問題がなければ微増していきます。
評価制度:
評価者に対する教育がないため、部署によって評価はまちまちです。評価も教えてもらえないため、自分がどのように評価されているのかは不明です。
基本的に年功序列で評価による昇給の差は少ないです。業績が良くても悪くても賞与に大きな影響はなく、特に勤務態度に問題がなければ微増していきます。
評価制度:
評価者に対する教育がないため、部署によって評価はまちまちです。評価も教えてもらえないため、自分がどのように評価されているのかは不明です。