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株式会社フジワークの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:昇級無し 勤続が長くならないと自由に休みを取らせない 独身者以外
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事ができない人間が多く負担がこちらに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事 1日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】出張仕事の為少ない時は月5日程度 暇な時期は休め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働くことは無理 福利厚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:長く働いても、会社は大きく儲けても、社員には、還元されないし やる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性: 派遣、請負なので、景気に左右されやすい。 ミスとかで、くびになりや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:前職の研修は、2日間に及んでしっかり行われました。社会人になる際に必
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:この会社には互助会なるものが有るが、毎月会費として2000円給料から強
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:驚いた事に基本的に定期昇給がない! 売り上げに貢献しててもです。私は直訴
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業代は、しっかりと給与明細に残業代の項目に記載され
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、そんなに不満がありませんでした。事前に報告も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、きっちりしていてそんなに不満は、ありませんでした
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月26日
勤務時間・休日休暇:残業代もしっかり出ていて、ボーナスもあったので、良かった。会
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:福利厚生は、万全で気になる点はありませんでしたが、非正規社員の方々の福
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:福利厚生は、しっかりしていました。当たり前とは思いますが、厚生年金も加
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口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:何度も言いますがやはりコミュニケーションが取れないと多くの仕事内容を覚
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:職場環境でも説明した通りコミュニケーションが積極的に取れる人間にとって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は12時間の2交代制で長時間だったけどいろんな仕事を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を求めてこられたりすることが断る事が苦手な人には苦痛
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:女性は基本的に検査担当って感じでほとんどが検査をしていて、女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:段取りまで出来るようになった人間にとっては時間が経つのも早い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:3勤3休4勤4休だったので仕事してても普通に旅行行けたりする
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
女性の働きやすさ:主に検査担当になってしまうのでコミュニケーションが苦手な人にと
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口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:【仕事のやりがい】段取りが出来るようになっていくと自分なりの仕事が出来
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口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:現場のリーダーみたいな人で優しい、楽しい人がいたし、女性もまあまあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】社員と派遣との業務内容。 コミュニケーションを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームで、ミスの内容を確認し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】一つの物をチームで成し遂げること
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はしっかりしていたとおもいます。 出向先の会社のことや、社会人とし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社員の入れ替わりが激しいので成長性は感じられなかった それと上司と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあってないようなものだと感じます。人事評価の基準はすべて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:忍耐力はつくとおもいます。 担当、所属先によってのばらつきは有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣先によっても変わるかもしれないが、とにかく給料が安い会社で 社員は若
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用の場合、教育・研修はほとんどありません。派遣先の企業での教育
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