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株式会社オートバックスセブンの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車検・サービス推進部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場から本社へ異動する際に
PCスキルの不足を感じる。
本社の人間は想像よりも現場のことを
わかっていない場合が多く、現場と交流を一部の人間は持とうとしているが
やはり現場と本社に溝があるように感じられる。

回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:レジ配属だったので、商品の会計がメインだと思って
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回答者: 男性/ 店長・販売・店舗管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ ブランド戦略部/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は雑貨屋と聞いて入社したが、気づいたらしっか
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回答者: 男性/ 店舗統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:車に興味のない人達が多くなって来ている現状を把握
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回答者: 男性/ 経理・財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事制度や給与制度の変更が何度か行われており、入
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく自分が動かなければ店舗によってはほぼ回り
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回答者: 男性/ IT戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:本部社員として入社すると、現場の店舗に出向される
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回答者: 男性/ 育成出向/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:育成出向後のキャリアステップの不透明さと不信感を
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回答者: 女性/ オートバックス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:レジ打ちが想像以上に複雑で難しいと感じたことです
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会人としての基礎がしっかりしていればそこまでギ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社理由:車関連ビジネスで多くの知識と経験を積みたかったから。入社前に認識してお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:本社採用でも、数年間の店舗への育成出向がある。会
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