ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

大阪府のすべての口コミ

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。中には土日出勤が当たり前の部署もあ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
成長・キャリア開発:何年かおきに転勤は必ずあるので様々な仕事に携わることができま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:1年目から必修の研修が多くあり、自主的に希望して受講する研修
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商工労働部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
事業の強み:縮小しながらでも地方公共団体は存続するのではないでしょうか。事業の弱
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員のため安定しています。採用されれば、安定が確保されるので安心して
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年12月27日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商工労働部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 1万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 175万円
給与制度:1月に定期昇給します。どのくらい上がるかは給与表を閲覧できるので、予測
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:予算や議会対応をする時期には提示後にも仕事が発生することも多
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入庁したときから少しずつ給与は上がっていく印象です。ただ、まわりの同年
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。庁内の調整業務が主たるものであり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:通勤手当は全額支給です。自宅や職場から最寄駅までの距離が2km以上の場
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務は配属される所属にもより大きく異なります。基本、本
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 心理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。組織体制・コミュニケーション:メン
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年05月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:年功序列で毎年給与改定あり。上がり幅は基本的に小さく、月数千円。30歳
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商工労働部/ 主査

2.6
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:地方公共団体なので当たり前ですが、法令順守です。そして自縄
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:退職金は割に良いと聞いています。退職金とは別に外貨積立などを行う職員も
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:定時退勤したことはほとんどない。残業しないと仕事が終わらない
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休ともに事例が多くあり、出産したら当然とるもの
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は定時で帰ることができ、予定がある場合は時間休を使
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:俸給表に基づいて昇給が行われます。金属年数が長いほど高くなる、これぞ公
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:部署によって、全く異なる。毎日定時退社するところもあれば、2
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇をはじめ特別休暇は多種多様。民間とは比べ物にならない
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列。男社会。学歴主義。組織体制・コミュニケーシ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:いわゆるお役所。頑張る人と頑張らない人、できる人とできない
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年07月26日

回答者: 男性/ 教育職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 教育庁/ 課長補佐

2.1
口コミ投稿日:2023年07月26日
福利厚生:持ち家の場合、住宅補助がほぼつかないことは不満であるが、それ以外に不満
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:残業がなく定時で帰れれば、5時半と早く帰れる。時期にもよるが
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木系/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすく、仕事についてやるべきことをやっていれば文句
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:暦通りの休みに加えて、夏季休暇5日と年末年始休暇6日もらえる
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月07日
福利厚生:通勤手当、住居手当、退職金制度はあります。その他にも、育児休暇等もあり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:行きたい部署に手上げできる制度はあったが、応募する人はあま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 技術吏員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回給料表が公開されている。技術職員は昇格試験な
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:部署によってまちまち。上司次第だと思う。組織体制・コミュニ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:研修は年次ごとにありますが、現場でやる仕事は別々なので結局業
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 教育職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教育庁/ 課長補佐

2.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
企業カルチャー・社風:旧来型の体制が根強く残っていると感じることが多い。組織体制
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムを活用しある程度自由にとれるように
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがいいかどうかは部署による。忙しい部署で
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

大阪府で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。