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大阪府の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
女性管理職を増やそうとしていますが、当の女性たち本人に管理職になりたいという人が少ないという実態があります。
また、産前産後休暇や、育児休暇については制度も運用もしっかりなされています。
最近では男性の育児休暇取得についても積極的に行われており、これからますます働きやすさは増していくかと思います。

口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:女性にとっては非常に働きやすい職場であると感じる。男性の場合は
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。産休、育休をとって復帰される方が沢山いま
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口コミ投稿日:2022年01月10日

回答者: 女性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:公務員なので育休、産休は取りやすい。男性で育休を取得する方もい
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月13日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休ともに事例が多くあり、出産したら当然とるもの
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場です。育児休業等制度が確立されています。た
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 男性/ 行政職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福祉部/ 主査

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性は極めて働きやすいと思う。育児休暇や時短勤務の制度が充実し
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思う。女性の管理職登用も積極的に行われ
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 技術吏員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:産休や育休は取りやすい。地方公共団体の基準で
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:かつては昇進などで男女格差はあったが、随分解消されてきている。
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 女性/ 社会福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福祉部、大阪府池田子ども家庭センター/ 副主査

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:私の所属部署に関しては子育て中の方が多く、上席にも女性が占める
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性であっても男性並みの働き方を求められる部分もある。着く席で
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、産休制度等もあるため志望しやすい業種でも
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:男女関係なく、管理職に登用されており、その点においては実力主義
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:時短勤務を取れるので比較的女性は働きやすいように感じられる。部
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:業務に関しては男女関係なく取り組むことができ、休暇についても産
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:女性は育休も産休も時短勤務もできるのでかなり働きやすいと思う。
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性には働きやすい社会である。男性との給料のギャップもなく、完
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:女性も男性も関係なく昇進できる。産前産後休暇や育児休暇もきっち
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている職員や、時短勤務をしている職員も多い。女性
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:育休や時短勤務、フレックスタイム制度を利用した週休3日制も可能
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:産休、育休を積極的に取るように指導されているで休暇の取り方につ
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 公務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。様々な働きかたができて、育休、産休も重
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木系/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇は条例どうりにとれる。異動希望も聞いても
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:産休育休が推奨されているので、比較的に取りやすい環境であるかと
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口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ 土木職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 土木事務所/ 主査

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は最近ちらほら見られる。休暇も比較的取りやすい方だ
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 土木/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:女性は働き易いと思う。育休も充
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性の積極採用と幹
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:産休育休ほぼ取得しています。育休は子供が3歳になるまで。3歳に
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月06日
女性の働きやすさ:育児休暇や介護休暇、時短勤務など職場と相談すればきちんと習得で
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:産休・育休の制度が整っており、実際に活用している方も多く見られ
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇については、周囲の理解も高く、どれだけ多
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口コミ投稿日:2022年04月06日

回答者: 男性/ 社会福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月06日
女性の働きやすさ:配属先にはよるが女性が多い所が大半で上司も女性が多く、発言権も
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:単純に安定と長く働くことだけを考えるならいいと思う。なにか仕事
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅まちづくり部

1.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:男女問わずに昇給できるので、男女差別はありません。ただ、子育て
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3.2
徳島県徳島市万代町1-1
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいし、職員の方々も理解のある人が多いので、子供... 続きを見る
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長野県長野市大字南長野字幅下692-2
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東京都千代田区大手町1−3−5
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