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株式会社ナイキジャパンの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】暇をもて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】経営悪化により
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ フロアマネジメント

4.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:資格の取得に関しては自分次第。人から与えられは事はまずないの
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回答者: 女性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員/ フロアマネジメント

4.4
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
仕事内容:接客中にインカムでうるさい指示してくる、邪魔しかならない。狭い店内でイ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:シフトで働けます。割と自由に働ける所もあり、女性従業員も結構い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
仕事内容:自分のスキルアップに繋がります。接客しながら、いろんなお客様と会話し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつけば給与水準は大きく上がりますが、契約社員以下になると給与水準
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
働きがい:ブランドの最先端を表現するなど売り場を作成する際は多くの人が注目するよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムですので出社が遅い方は会社に遅くまで残って仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
会社の安定性:ブランドイメージもあり会社として大きく傾くようなことはないと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:スポーツブランドではありますが、ファションブランドとして盛り上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:グローバル主体の動きは多いが、担当によっては会社の最先端を常に体験する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:新入社員の入社が無く、中途採用が多いこともあり即戦力を求めている傾向
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:関連部署の方も含めて多くの方とコミュニケーションをとる必要性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
福利厚生:福利厚生は非常に手厚い印象があります。 ブランドを広めるという意味でも社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業など会社実績に結びつく部署は数字によって評価されます。 その他部署に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はカレンダーに従い十分に取得できています。 イベントな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用が多く研修はあまり実施されているようには感じられない。 新卒採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長性・将来性:NIKEブランドとして多くの方に愛されていますし、認知もされてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】部署にも寄りますが、教育制度が無いので馴
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社長は短い期間で変わるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:アンケート自体が重複した内容ではないでしょうか?…企業として常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員間での勉強会などはありません。アカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業部の数字以外の評価基準が曖昧過ぎる。上司に気に入れられてれば評価は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】会社から提供して貰えるツールは充実しています。あま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果主義と言われていますが、アメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:部署によっては、しっかりと休日は取れる。休日出勤した際は代休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】展示会やミーティングなど、必須スケジュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:あまり公にはなっていないがセカンドキャリアに向けての希望退職は頻繁
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:スポーツカンパニーでも革新的な事を多く取り入れるので毎回新鮮さはある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:非常に水準は高く感じる。知らない社員も多いが保養所も充実している。ブラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業は極力しないような環境です。会社で終わら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】グローバルカンパニーなので、最終的に出来る事は制限され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多いです。色々な部署と
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