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国土交通省の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:
現状は男性管理職の方が圧倒的に多いが、ここ最近は意識しながら女性の採用・登用を進めてはいるため、数十年単位で見れば登用率は間違いなく改善される。
事務・技術の違いもあり、技術の方が女性登用率は少ない。ただし、それは事務と比較して女性の比率が少ないためと思われる。
産前産後や育休など義務期間は当然であるが、育休復帰後も休暇取得できない部署に配属されることはよほどのことがない限りはない。

口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:制度は整っており、実際に取得している職員も多いです。子育てや、
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 総合職(事務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:女性をサポートする仕組みは一定備えられている(男性目線では相対
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:男性職員が8割で、残業も多いため、家庭を持っていたり子育てをし
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 航空局/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:男女差は一切なく、同じ給料、同じ評価がされます。育休に関しても
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:こちらも国家公務員法により、制度は充実してきている。また、男性
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:育休・産休に入ったあとに復帰しても最初は育児短時間勤務できます
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 回答なし/ 国土交通省/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月29日
女性の働きやすさ:国交省では女性の働きやすさを重視ています。そのため柔軟な勤務体
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休業、育児のための時短勤務等、育児をする職員
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口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 河川系/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性には一定の配慮がされているかと思います。またフレックスタイ
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口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:管理職世代では圧倒的に男性が多いですが、若手ほど女性の割合は高
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 用地/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:育児休暇、産前・産後休暇などは取りやすい環境だと思う。女性の管
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性で長く続いている人は超人的にす
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査/ 一般職員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについては
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務所長/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:この10年を比較すれば格段に女性の働きやすさは変わったが、どう
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性にも男性と同等の裁量権が与えられていると思います。一方で、
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:以前は結婚による退職が普通であったが、近年人手不足によるためか
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:産休や育休、時短勤務等の制度は充実している。ただ、時短勤務の女
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口コミ投稿日:2023年05月27日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
女性の働きやすさ:業務に男女の区別はないです。休暇は男女関係なく業務に支障なけれ
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:育休について、女性だと3年間とられる方もいらっしゃるため、働き
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:管理職等用に関して、男女の差異は感じられない。勤続年数が上がる
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:育児等については法律規則がしっかりしており、近年は男性の育休も
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:あまり思わない。結婚や家の購入等の事情を考慮されない異動も見か
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:職務上での男女差別はなく公平に評価
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ 調整/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:最近女性は多くなり働きやすい環境だ
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 営繕/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に進
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜国道事務所/ 係長

1.9
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職少ない、休暇は
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 行政専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:育児に関する休暇や休業の制度が民間に比べて充実しており、昨今の
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:育休産休は必ずと言って良いほど取れるので問題ない。また、復帰後
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:女性職員の数を増やしており、そのための女性の働きやすさの改善に
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:仕事の内容は男女差があまりなく女性にとっては働きやすいと思う。
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は見たことがない。休暇自体は時間休暇を採用しており、
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすいが、育児と仕事の両立は難しそう。子育てしな
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 航空管制官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:実力と家庭環境、家族の考え方さえマッチすれば女性でもバンバン活
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口コミ投稿日:2022年08月14日

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月14日
女性の働きやすさ:事前に話を通しておけば育休などを取りやすい部署にも配属してくれ
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2.9
東京都千代田区永田町1丁目6-1
官公庁・非営利法人・団体・国家公務
回答者: 回答なし/ 法律職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐
女性の働きやすさ:公務員は男女平等なのがよいところだと思います。ただし、女性だ... 続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市中央区新都心2-1 さいたま新都心合同庁舎2号館
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:実際に産前産後休暇や育児休業を取得している女性職員は多いです... 続きを見る
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目10番7号福岡第二合同庁舎
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2.8
東京都千代田区霞が関1-1-1
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇などはほぼすべての女性職員が取得しているかと思います... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市中区海岸通11
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育児休暇や、有休休暇を取りやすい環境なので、出産後の焦ること... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市港区入船2−3−12
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回答者: 女性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい職場で、周りの理解も得やすいです。部署... 続きを見る
2.9
東京都千代田区霞が関2丁目1-2
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休は希望どおりとらせていただけますが、育休復帰の催促はあり... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは民間と比べると大変よく、育休子後の復帰率も... 続きを見る
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