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文部科学省の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:国会対応をはじめとした、民間企業では潰しが効かない(評価され
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:研修はオンラインで多種多様にある。資格取得手当等はなし。働き
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行なっている。基本的に応募すれば誰でも受けられ
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ 国家総合職事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:色んな情報と、人脈を得られること。研修制度は色々あるので、有
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口コミ投稿日:2021年10月06日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月06日
成長・キャリア開発:一応は研修はありますが、開催することが目的で、受講者が、身に
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
働きがいを感じるポイント:会議運営業務において、大臣クラス、元事務次官、会社の役
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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:様々な部署を経験できるので、自身のキャリアを築く上で経験は積
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:一般の企業で認知され言語化されているようなスキルは中々身につ
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:若手のうちから任せてもらえることが多く、成長を感じることがで
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:民間企業から講師を招いて実施される研修が多く準備されており、業務遂行
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:部署によっては、人材は会社が責任をもって育て上げるもの、という認識が
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:業務状況によっては、研修への参加による業務遂行に支障が出てしまう問題
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
教育・研修:部署によっては、まったく、新人教育がなされないこともあり、新人のうち
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
働きがい:我が国の将来を見据えた政府の大方針に基づき、国家プロジェクトに携わるこ
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口コミ投稿日:2016年08月14日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月14日
成長・キャリア開発:業務内容が多岐にわたることもあり、パソコンスキルや一般的な社
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口コミ投稿日:2021年01月19日

回答者: 男性/ 事務官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:職種による。キャリアで入れば、短期間に多くの職場を経験でき、
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:海外へ留学する機会や大使館領事館で働く機会が多々あります。都
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 回答なし/ 非常勤職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:外国に留学する制度を利用する人は、滞在中
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:専門分野の契約社員であったため通常とは異なると思われるが、働きがいは非
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】誰に何を聞いても答えてくれません、意地悪な
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートはほとんど無かったので、良い
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】は、ほとんどありません、上司である係長だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】困難な点について、自分でいろいろ工夫をし、それに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】退職日に、慰労の気持ちを部署全員から示してもら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいの点は、自分のスキルを充分に活かせ、また、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】部署に自分の専門スキルの持ち主は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことを取り入れることので
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームでの仕事の中で、個人の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】たくさん感謝された。実際、自分が役立っている
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】仕事に関してオープンに話せる環境があるよう
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】できる。自分は英日日英の翻訳者だが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】大きい。自分の仕事の出来不出来や〆切に間に合うかにか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】スキルを発揮することを求められている部分は、裁量
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