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熊本県教育委員会の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:
退職金は十分に出るイメージである。住宅補助は僻地だと出るが、よっぽど遠くなければ出ない。

オフィス環境:
古いところから新しいところまでさまざまであるので、一概に特徴は述べられない。

回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:公務員なので福利厚生はしっかりしている。臨時職員でも住宅手当、職員住宅
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回答者: 回答なし/ 教職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
福利厚生:通勤手当や住宅補助は出ます。オフィス環境:悪くないと思いますが、定期的
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:退職金毎年減額中寮なし、住居補助あり、オフィス環境:2年前空調設備導入
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:退職金あり 住宅補助あり(住居手当) 財形貯蓄制度あり福利厚生は手厚い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取りたいときにすぐに取れる環境が、労
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】友人の結婚式は基本的に日曜でしたので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇については、勤続10年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】一部業界で景気回復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】業務時間の削減に向けて、水曜日を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】有給休暇の消化率は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇については、10年、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日が「ノー残業DAY」と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】本庁総務部人事課(
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】個人的事情により、年
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月22日
福利厚生:退職金、住宅補助、交通費は出る。民間企業より低い気がする。オフィス環境
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:一般的な地方公務員のとおり。教員住宅が安く借りられるが、古いところがほ
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