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国立研究開発法人海洋研究開発機構のすべての口コミ

アルバイト・パート
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その他
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:海外の研究所への派遣制度などがある。働きがい:観測船、スーパ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:かなり実力主義であり、部署や管理者の判断に左右される。ただし、定量的な
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:研究者の場合、大枠でテーマがいくつか設定されており、2,3年めまで
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:最先端の海洋科学の研究者がそろっており、自分自身の研究活動の
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自主てきに研究に取り組む姿勢をもつことで、成長
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社理由:博士号を取得したテーマで研究活動を発展させたかったため、著名な専門家が
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
福利厚生制度の満足点:休暇や制度面で手厚く充実した仕組みがととのっていた。福利厚
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
休日休暇:休暇は比較的とりやすく、とくにチームワークを必要としない単独研究につい
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
賞与:基本的に裁量労働制で年俸ベースで支給されていたため、賞与は存在しなかった。
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:退職金はない。借り上げ住宅制度があるが、縮小気味。拡大されることはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海洋を舞台とした研究・調査する機関であり、潜水調査船「しんかい6
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:日本で唯一の最先端海洋科学の研究機関事業の弱み:組織としての基盤が脆
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研究者は分からないが、事務職にやりがいはほとんどないと感じる。外から見
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:休暇や福利厚生面から、働きやすい環境だと思います。またフレック
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:国全体がシュリンクしていく中で急速に予算を減らしているため将来性
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
成長・キャリア開発:若手を育成する意識が組織にないので、キャリア開発や成長は本人
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:準公務員の扱いで末長く研究ができると思っていまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここでしかできない研究が行われていて、研究者が生き生きと研究・開発業務
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:あまりメニューはなく、恩恵は感じられない。オフィス環境:きれいでよく整
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:閉鎖的である。組織体制・コミュニケーション:若手通しの交流
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:職種・部署等による部分が多いが、事務職(基幹職)については慢
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 事務

2.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:住宅補助が手厚いオフィス環境:全体的に古い。カフェスペ
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
成長・キャリア開発:成長は概ね個人の負担で、というスタンス。働
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
評価制度:成果に応じて多少人事評価が良くなる部分はあるが、基本的には年功序列型で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / 事務

2.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:数人かつ男性の方が圧倒的に多いが女性管理職もいる。男性でも育休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというより、予算削減によりどんどん組織に
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じる。そもそも休みがとりやすいし、育休制度
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいと思うので、女性は働きやすい環境かもしれな
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:社宅制度が整っており、自己負担が極めて少ないため、その点は非常に良い環
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。管理職登用は今は女性比率が低いが今後増
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:休みが取りやすく福利厚生がしっかりしている。夏期休暇、年末年始、有
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:のんびりしている。がつがつした人は物足り
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:子育てや家庭との両立は一部の部署を除いて、
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:理想的である。裁量労働に沿ってバランスよ
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回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかな人が多くのんびりした
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