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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業推進部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年08月10日

成長・キャリア開発:
所内の教育制度はあまり充実していないが、外部から講師を招いたり、外部で受講する場合に申し込めば経費を負担してもらえる制度がある。

働きがい:
組織としては大きいので、様々な職種がある。自分が興味がある部署へ配属されれば働き甲斐を見出せると思う。配属先により士気の上がり下がりが激しいように感じる。

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:海外の研究所への派遣制度などがある。働きがい:観測船、スーパ

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:若手を育成する意識が組織にないので、キャリア開発や成長は本人

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:特にないというか、各個人が自分で考えな

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月03日

成長・キャリア開発:成長は概ね個人の負担で、というスタンス。働

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月28日

仕事の裁量権:研究者の場合、大枠でテーマがいくつか設定されており、２，３年めまで

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:最先端の海洋科学の研究者がそろっており、自分自身の研究活動の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：研究者は分からないが、事務職にやりがいはほとんどないと感じる。外から見

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ここでしかできない研究が行われていて、研究者が生き生きと研究・開発業務

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回答者：回答なし/ 企画事務系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2023年09月25日

働きがい:安定した事務仕事を求めていたりや組織人として生きることが苦でない人には

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回答者：女性/ 研究推進/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 研究推進課/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年02月17日

成長・キャリア開発:事務職だと特にない。一度公的機関で従事すると一般企業での仕事

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回答者：女性/ 一般職員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:特になかったです。働きがい:国の研究の一端を担っていると思う

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：業務に関する教育制度の他に、ＡＥＤの使い方などの講習も行われるので日

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年08月29日

教育・研修：研修制度は非常に充実していると思います。研究者は常に勉強しようと励ん

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：独立行政法人であるので営利目的ではない。したがって、お金を稼ぐことにや

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成長・キャリア開発:２０代では成長の機会は多いともうがクライアント業務なので３０... 続きを見る

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会社名	国立研究開発法人海洋研究開発機構
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.jamstec.go.jp/j/
所在地	神奈川県横須賀市

従業員数	953名
設立年	2004年
資本金	81111百万円
代表者	松永是
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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