口コミ投稿日:2023年04月30日
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 広報・IR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月10日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業推進部/ なし
2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月03日
回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.9
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 女性/ 研究推進/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 研究推進課/ なし
2.9
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風通しはよい。部署にもよるが、役ナシ職員であってもその気になれば直接役員ともコミュニケーションが取れる。一方管理職級にはレベルにばらつきがあり、法人が目指すビジョンの実現のためにはやや力不足な感が否めない。
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研究者と事務方のコミュニケーションは徐々にではあるが改善されているように思う。