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NTTファイナンス株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域正社員(専門職社員)に狭き門を通って昇格すると、1から3年目は契約
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グリープ内で給料水準はやや決まっているが、そこまで違いはなく、どちらか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定はよほどのことが無い限り、大幅に落とされることはない。月
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:基本的には保守的で古い体質かな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:資本がNTTなので、倒産の心配はありえないと言っても良い。悪く言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:総合職2年目で、額面24~25万円ほど。若手のうちは給料に関してはあま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:相場としては月に15~20時間ほど。基本的に無駄な残業はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人間関係やコミュニケーション能力に偏った評価基準がいまだに過重視されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:退職金、じゅたく補助、リョウもふくめ様々ととのえられている。ストックオ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途から希望を持って正社員になったが、契約社員の時よりも月収が減った。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月07日
福利厚生:正社員になると途端に大企業らしい福利厚生を得られるようになる。 福利厚生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】地域職員が社長や経営陣と共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:あまり知られていないが、中途だろうが派遣だろうが、社内試験を数回パスし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:社風は非常に穏やか。金融会社とは思えないほど。残業代も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:入社1年目の社員にはブラザー、シスターと呼ばれるOJTを担当してくれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:あまりないが強いて言うなら、会社としてリスクを取らなさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
福利厚生:全体的に福利厚生は恵まれていると思う。特に営業系の転勤の比較的多い職種
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとに会社の事業計画に基づいた地域目標が決まり、さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ノンキャリア、中途採用、派
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新卒採用は部門によっては関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】次世代の管理職となる人材の育成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:給与はさほど高くないが、福利厚生は非常に充実しており、手当も多い。企業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得もとても充実している。キャリアアップはあまり望めなく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすく、ノー残業デーもあり年間休日も多い。営業の場
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:育児休暇、時短も取りやすい。女性はとても働きやすい環境が整備さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:部署によるが、実力主義というより上司との相性で昇進
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:非常に手厚いです。交通費はもちろん、住宅手当や資格取得支援等、充実して
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社時のOJT研修の他にも、各年次に合わせた研修が用意されています。
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:トークスキルアップの為、もしもし検定を会社負担で受験させてく
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 45万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
給与制度:派遣社員であった為、特になし。評価制度:派遣社員であっ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係は問題なかったので楽しかったが、急な部署
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:拠点で違いはあると思うが、強制残業などはなかった。子どもがいる
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 22万円 1万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:中途入社の契約社員には時給制と月給制がある。月給制になると賞与があるが
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
成長・キャリア開発:自己啓発のサポートなどがあるので学びたい人には良い。ただ業務
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回答者: 女性/ パートナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2020年06月12日
事業の弱み:自社で利益を生み出す力が弱い。グループ会社の請求などを代行して行うた
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