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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
勤務時間・休日休暇:
自身の技量により、残業及び休日出勤など抑えることも十分に可能であり、残業・休日出勤をしたくなければ、自身の仕事するレベルアップを測れば可能だと思います。

また、有給も取りやすく、現場作業などの調整はしやすい環境ではあります。
(繁忙期は状況次第)

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務などは基本的にありません。
また副業も許可はされていないため、なかなか会社以外のことや、働きやすさの面に関しては固執されやすいと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:一級施工管理等を取得すれば、毎月少ないが手当ては付く。働きが
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:年に数回繁忙期はあるが、それ以外での土曜日曜出勤は比較的少な
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われる。しかし、挑戦する機会はあるが評価は
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:資格習得(研修)には力を入れており、取りやすい環境ではあるが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:退社前,使用デスクの上をなにも置かない状態にすることが徹底されていた。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 24万円 6万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は他企業よりも多いと感じる。支給月は6月と12月。各種手当も、住宅
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
オフィス環境:基本的に現場近くのプレハブで事務作業を行う社員が多いため、日中は事
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:比較的自由に休みが取りやすいため、女性にとっても働きやすい環境
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 工事部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性も仕事の調整はしやすいため有給なども取りやすい環境だと思い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はない。現場を調整すれば休暇はほどほどに取れる
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