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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの成長・働きがいについての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年04月15日
働きがい:働きがいがある。年齢や学歴などのバックグラウンドに関わらず、よい意見は
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修はしっかりある。ただし、専門職なので、ずっとここにいても
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
成長・キャリア開発:若手でも手をあげればいろいろ挑戦させてくれる印象。ただ、社内
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口コミ投稿日：2021年06月11日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年06月11日
成長・キャリア開発:損害サービスの仕事は特殊なため損保業界以外で活用できるような
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口コミ投稿日：2020年02月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月19日
教育・研修：OJTは部署により異なり、セールスや損害サービス、コールセンター部門
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口コミ投稿日：2020年11月19日

回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月19日
成長・キャリア開発:若手の時からさまざまな領域の仕事を任せてもらえた負担は大きか
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口コミ投稿日：2018年05月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年05月14日
成長・キャリア開発：様々な保険会社でそれぞれクライアントに対する考え方が違うとい
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
働きがい：上司による裁量の違いはあるが、ある程度のエンパワメントが健全に行われて
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：入社時の研修、キャリアアップのための研修等はあまり充実していませんで
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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの女性の口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)
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