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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しがよい。若いうちから任せてもらえる。経営陣に直接提案
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口コミ投稿日：2022年11月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年11月08日
企業カルチャー・社風:新卒を雇い始めてから年数が浅いので、若い人が多くはない。そ
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口コミ投稿日：2021年02月09日

回答者： 女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年02月09日
企業カルチャー・社風:顧客対応を行う部署だと、従業員同士で積極的に助け合われてい
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
組織体制・コミュニケーション:場所によるのかもしれないが自分が働いているところは
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口コミ投稿日：2020年11月19日

回答者： 女性/ 損害サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2020年11月19日
企業カルチャー・社風:自由闊達で無駄な上下関係がないのはやりやすかったです。金融
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口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年08月15日
組織体制・コミュニケーション:チーム制を取っていますが業務が基本受電となるため、
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：コールセンターには独自の厳しいルールがあるが、それ以外
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チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッドの女性の口コミ（69件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(10件)
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