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東京都教育委員会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
派遣社員
アルバイト・パート

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担任/ 教諭

2.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:産休、育休などは取得している方も多く、周りからの理解もあり、比
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
女性の働きやすさ:管理職にもなれますし、給料も変わらないので、女性男性の差別は全
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:働きやすい環境にある。育児休暇や産後休暇等取りやすい環境で、基
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:校種によっては女性の方が多い。女性管理職は少ないが存在する。女
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んでいます。男女問わず管理職になりたい方が
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 音楽専科/ 教諭

2.7
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:女性が子育てをするには働き辛いと感じます。ただ、産育休制度はか
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回答者: 回答なし/ 小学校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用あり産休・育休取得実績多数子ど
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:女性も区別なく積極的に管理職へ登用
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なため、働
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

3.6
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:生理休暇はかなり取りに
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回答者: 男性/ きょうゆ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特別支援学校/ 教諭

2.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うが
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教諭

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:産休等はかなり取
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:産休育休はとり
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は可能です。また、休暇に関してですが授業がある
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回答者: 女性/ 主任教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 学年主任

2.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:働きやすく感じる工夫はされているように思える。育休は3年まで取
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くなってきているが、癖のある方が多く、ターゲッ
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回答者: 女性/ 小学校教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任教諭

1.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性が6~7割産休、育休をとって働くことは当たり前になっている
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:公務員ということもあり、女性でも管理職になることが可能です。福
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学校/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性でも管理職を目指すことができるため、働きやすいと感じます。
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回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:産休育休は取れますが、それまでに仕事が多すぎます。気にしてくれ
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教諭

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えてきた。自分のお子さんがいる先生は、ほとんど実
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回答者: 男性/ 高校教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。授業が入っているかどうかにもよるが入っていな
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もたくさんあり、休暇自体も取りやすいです。女性
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:他の先生の目を気にしないのであれば、休暇は取りやすい。制度とし
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
女性の働きやすさ:女性の方が比率的には多いです。休暇取りやすいですが、その分授業
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回答者: 女性/ 教職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:やる気と気力、創造力、問題児やモンペに対応する負けん気の強さ、
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいです。勤務校では代替の先生もすぐにいらっし
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教諭

2.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:育休明けのママ先生や妊娠中の先生には負担が大きすぎる職業だと思
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:男性と待遇が変わらず、女性も活躍できる。全体的に女性の多い職場
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:育休や産休はとりやすいです。女性管理職も多いです。男女平等に評
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:育児休業は充実している男性の休暇
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:勤務地など子持ちの女性には比
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回答者: 男性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に推
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性が多い。産休、育休は基本
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいとは
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回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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