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東京都教育委員会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 小学校教諭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品川区

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
組織体制・コミュニケーション:区の小中連携が盛んで、同じ教科の会に属している先生
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回答者: 女性/ 小学校教諭/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品川区

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:男女比はあまり変わらず、女性校長も多い。女性だからと肩身は狭く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月24日
多様な働き方支援:定時で帰る人もいる一方 残業や休日出勤が多い人もいる。人事に疑問
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月24日
入社理由・入社後の印象:生徒の成長に携わりたかったため。教科指導とともに、夢や悩
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年05月24日
オフィス環境:どうしても、ほこりは多い。 例えば、職員室の掃除をしている暇などはも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:他校に配属された同期と知り合えるところ。宿泊研修などもあり、仲間を増
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:初任者は研修があるが、個人の仕事に応じた内容でないため活用できない。
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:1年間は初任者研修という名の研修があるが、実践の場でいかせる
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:ある程度経験年数を重ねた女性教員は、管理職にも物申せる人が多く
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月12日
勤務時間・休日休暇:役職が上になると、勤務時間はあってないようなもの。休みに出勤
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列仕事をがんばる若手教員ほど、時間はとられ、給料はもらえない評価
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年04月12日
会社の安定性:安定性あり。部署で仕事がはっきりしている。時間で終了しようと思えば
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:とにかく、この仕事には 勤務時間なぞ、あってないようなもの。 お
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:学校の担任にとっては 小学校でも中学校でも 勤務時間がしっかりし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:公務員はこれが1番のウリといってもいいのでは。 病気で、残念ながら泣く泣
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口コミ投稿日:2017年01月29日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員なので安定している。 私の新人の頃は、 夏休みのプール指導にも手当が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が努力したことが、子どもの成長を通じて感じた時にやって良かったなと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:初任者研修が充実しています。また、公の研修以外にも、様々な分野で先輩
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分が子育てをする立場になった時には、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】一年目は正直わからないまま過ぎるが、正規なら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業代がない毎日か自転車操業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】産休、育休明けても業務に戻れる男性と同
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】臨時採用の場合、まったく研修ないまま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】安定している男女平等福利厚生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒で教員になると常識がおかしかったりするの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分でどんどん考えて行動できる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年齢上限を撤廃する。やはりベテランの教員のバ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】予算等無理なのだろうが、一年間ベテランの補助
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】正規雇用の場合は研修制度や、校内での
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