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生活協同組合コープこうべの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、営業がしたくないと思っていたが思ったよりも、営業の意識が強い。
保険や飛び込みで路上やインターホンを押して営業をすることあります。ノルマはないとはいいつつ目標はあるのでかなりモチベーション高く行っていかないとメンタル的にしんどいです。また、配達業務も運動していたので大丈夫と思っていましたが、かなりきつい。特に夏は厳しいと思います。
総合職なので多くの職がありますが各事業部も少人数で行っており、下積みである現場で営業の成績をしっかりと納めないとなかなか上に行くのは厳しい。

回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:配達の仕事は入社前にあまり説明されなかったが体力
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回答者: 男性/ 店舗専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:生協ということで、地域組合員のための組織である。
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 畜産

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗専門職員と総合職員の待遇が違いすぎてしんどい
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 協同購入センター/ チーフ

1.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションで多種多様な業務を経験できる
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回答者: 男性/ 店舗職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗職員/ チーフ

3.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職で入社すると、必ず配達部門でトラックで配達
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなり下積みが長い。最初の3〜5年は配達業からは
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回答者: 女性/ 宅配業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは大きいように感じる。入社前には色々な事
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回答者: 男性/ 店舗職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接時に、契約職員から職種限定正職員に人事制
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、単に配達するだけだと思っていた。しかし蓋
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2024年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職登用試験が思ったより難関だったことです。総
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回答者: 男性/ SD/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容は楽しく、やりがいもあり、やる気が有れば
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回答者: 女性/ 配達、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:新入社員は基本的に配達から始まることが多く、その
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業成績は顕著に出る。入社時は、営業というより目
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な部署を経験できる魅力があると思っていました
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:配達は簡単だと思っていたが、覚えることも多く始め
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:総合職員は、入所後は全員が宅配部門に配属されます
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回答者: 男性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はあまり無いと聞いていましたが、実際は非常に
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入所前に比べ実際は数字を追うイメージが強いです。
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回答者: 女性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が、面接で聞いたものと少し違っていた。業務内
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:利用するには問題のない組織であるが、(特に新卒の
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:地域に貢献する、社会課題の解決、福祉活動等、魅力
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回答者: 男性/ 配達職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:イメージ通りの企業で期待通りかと思います。変に成
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回答者: 男性/ ルート配送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:古株の組合員さんが多い分、また世間体をかなり気に
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回答者: 女性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:まずは配達業務に従事することは了承していたが、荷
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前のギャップはない。強いて言うなら、一緒に働
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回答者: 女性/ グロサリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:スキルアップ、キャリアアップはあまり期待出来ない
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 水産

2.9
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほと
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用の場合、面接時でも給料の事は提示される。
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回答者: 男性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく総合職員と専門職員とパート職員の待遇が違
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回答者: 男性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:コープ共済や新規開拓があります。宅配専門職員だか
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 尼崎/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:働き方改革で残業がへり、早く帰れるのはいいが、給
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:環境保護について興味があり入所したが、そういった
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回答者: 男性/ 地域担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の割にはやらなければならないことが多い。特に
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列の強い風土が根付いている。社会の縮尺を見
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