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生活協同組合コープこうべの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:休日を利用した研修が多い。 休日を利用した自主的な研修もあれば、代休の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:組合員のためという一つの大きな目標に向け職員が同じ方向を向いて
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回答者: 女性/ 地域担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
オフィス環境:本社の環境は良いと思うが、協同購入センターは、工業地帯にある拠点も
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回答者: 女性/ 地域担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:育休がかなり長いこと取得可能。育休復帰後も時短制度などが導入さ
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料条件は良い方だと思うが、勤務時間(残業)はと
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回答者: 女性/ 地域担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
働きがい:組合員=お客様が優しい人が多い。その人たちの生活を支えられていたことは
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月14日
女性の働きやすさ:基本、男性と同じ仕事だが、仕事内容と取り扱い商品的に女性の方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:小売業自体が縮小している上、顧客層の高齢化により事業規模は縮小して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:子会社のコープムービングの宅配担当においてはインセンティブも存在するが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:他社と比べてかなりいい。ただ、中にいるとそれが当たり前と思ってしまうの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若いときから何でも任せていただけるので仕事の面白さを肌で感じ
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、あくまで配達がメインとお話されていまし
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:毎日顧客とお話をするので、コミュニケーションは鍛えられると思
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:余りギャップは無かったが、店舗で接客だけがしたい
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:店長や、副店長や、本部の管理職にも多数の女性が在籍しているので
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:余りにも縁の下の力持ちの方の働きにたいしての手当てや、賞与、給与、が少
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回答者: 男性/ 水産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
多様な働き方支援:リモートワークは業種状厳しいが、会議はリモート
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回答者: 男性/ 宅配専門職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業なしと聞いていたが全ては自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:気になる点としては、2点あります。まず、体調不良によるやむを得ない欠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
オフィス環境:スーパーなので仕方がないのですが、単純作業の繰り返しではあります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
教育・研修:とても手厚く、教育がなされています。はじめは研修センターのような場所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
福利厚生:まず、ここでも有給休暇について書きます。これしかアルバイトの福利厚生が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
福利厚生:福利厚生の点では、とてもいいと思います。理由はアルバイトでは珍しい「有
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
オフィス環境:オフィス環境はとてもいいと思います。地元に根付いたスーパーというだ
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 地域担当/ 契約職員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:なし。研修は、入社時のOJTと、運転講習のみ。働きがい:夏の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:宅配をご利用される方は、何らかの事情があり買い物に不便を感じて
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 地域担当/ 契約職員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料アップなし。正社員の道有りみたいな募集要項在
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分の担当区域を任された当初は「コープさん」と呼ばれていたのが、週1回
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回答者: 男性/ 地域担当/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 地域担当/ 契約職員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:男と同じ。差別はあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売がメインの業務内容だったので、客とのつながりが目に見える分かりやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用に関してはそれなりに入れ替わりがあるので求人があるようです。 長
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