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北野建設株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月16日
勤務時間・休日休暇:基本に土日、祝日はないので、休暇はありません。現場と現場の間
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回答者: 男性/ 現場管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:長野県の会社なので、ウインタースポーツにチカラを入れていま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
事業での社会貢献:建物を建てるという仕事なので社会貢献は高いと思います。造る、使
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。特に一級建築士、技術士取得の場合高額な手当
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月16日
働きがい:大きな物を造るので、達成感ややりがいは非常に大きいと思います。ただ、完
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、勤務時間、休日休暇などの改善
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
働きがい:作っているものは非常に大きいものなのでやりがい、達成感は非常にあると思
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月16日
福利厚生:基本的に福利厚生と言われるものはありません。会社で保有している美術館な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:定期的に研修は行いますが、その研修が実際の仕事に結びつくかは非常に疑
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
成長・キャリア開発:仕事を任せられるので、成長はしやすい環境ではあるが、資格等の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
会社の安定性:上場企業ということもあり企業としては非常に安定していると思います。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
成長・キャリア開発:1人あたりの生産性をかなり求められるので、個人の成長スピード
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、清水や大成といった大手と比べると大差があるが、大卒ならば普
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年10月12日
勤務時間・休日休暇:平均的に毎日が遅いです。内勤と外勤で、大きく差がありますが、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入った当時、建設業は社会インフラを整備し、人々の生活を守り、人々の生活
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口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業が多いので給与が多いです。基本給や賞与は多い訳ではありません。残業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:寮があるので、家賃はかなり安く済みます。早く帰れるのであればご飯も作っ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事務

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい職場かと思います。役職者じゃない限り、定
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 調査設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:年功序列である。評価制度:上司の評価が重
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありませんがいわゆる施工の現場では、イ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:キャリア社員を多く取り入れており、施工管理の社員の負担を減らそうとし
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回答者: 男性/ 建設業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:出産や育児休暇については理解があり、前列も多数あるので、結婚し
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:女性の方が、優しく扱われます。結婚した方は内勤になりますので、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築事務

3.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:資格奨励金がありました。事務系だと宅地建物取引士が対象だったと思います
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
事業の強み:長野県では地元の信頼があつく、今後も安定した事業が行われることが見込
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:具合が悪い時はすぐに病院に行けと言う、ゼネコンには珍しい社風である。健
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:女性技術者の採用もあり、現場で活躍する女性社員の様子もうかがえ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】かなり高い。 ものを作る仕事なのでそれに対する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:若い人を積極的に育てようとする取り組みがあり、それを上の人が率先して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:オンザジョブトレーニンがメインであるため、ついた上司によって自分のそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:残業が多いのはやむを得ないが、人が足りているとは思えない。万が一人が倒
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:実力主義であり、馴れ合いとかは抜きにして人事評価がなされている。頑張っ
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義であり、頑張って結果を出した社員が評価されるシステムになってい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:遠方に出張がある場合は、食費以外は全てタダ貯金は相当な額が出来る日当も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】品質の高い物を作ったひとには表彰がありますが
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