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社会福祉法人秀峰会のすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
福利厚生:
通勤手当は全額支給になっています。新卒入社のサポートとして、社宅制度があり引越し代や月々家賃の補助があるので心強い福利厚生だと思います。
あと、年間で使える福利共済のガイドブックや2ヶ月毎で発行される案内冊子は楽しみになっています。ディズニークーポンが毎年貰えるのも嬉しいです。会社の同僚たちと毎回チェックしたり、家族と一緒に使うことが出来るので、いつもリビングに置いて活用しています。

オフィス環境:
介護職員にはそれぞれのフロアに休憩室があって、しっかりと休憩が取れるところは嬉しいと思います。ただ、職種によってはデスクで食事を取ることも多くあるようです。

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
勤務時間・休日休暇:定時で上がれると思っていたら基本的に毎日30分の超勤が当たり
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:現場の雰囲気は良いと思います。しかし、様々な提案や意見をし
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年一回昇給(年度初め)賞与:年2回(7月、12月)各種手当:リーダー手
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:上が強く下が弱い、上の主張が強すぎて下が圧迫されてしまって
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:月9日休み。有給は入職から半年後に支給。それに加えて拡大公休
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 居宅事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:住宅補助は受けていませんでしたがあったと思います。通勤手当は2万円まで
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回答者: 女性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業もほとんどなく、有給休暇も比較的取りやすいように思う。管
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:内・外部研修は盛ん。資格取得には協力的だと思うが、手当てがあ
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回答者: 男性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:法令順守に厳しく、書類の手続き等に関する目が厳しいため、働く上での姿
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
事業の強み:母体が大きいので、安定はしている。事業の弱み:差別化があまりない点。
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 1万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
賞与:1年目は1回のみの支給で、後の1回は一月分強位の支給面談などそのまえにある
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:30残業多め。土日は通常は休み。オ
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるが自由はほとんど効くことはない、休みも残業も福
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口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 女性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ノルマはありませんが目標件数があり、件数によってインセンティブが出ます
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回答者: 女性/ 訪問看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:少し古い感じがします。組織体制・コミュニケーション:本部と
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回答者: 女性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職共済で積み立てている。保育園の保育料は補助がある。住宅補助について
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与年2回。私が働いていた施設では30分単位の残業代しか出ませんでした
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:新入職員で実家が遠い人には社宅が適用されますが、それ以外に住宅補助はあ
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがとれていると聞き入職しましたが、オンコ
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:通所介護施設でしたが介護度が重めの方が多く知識、経験がつきま
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回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は毎日残業が当たり前の現場でした。残業は30分単位で
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口コミ投稿日:2021年07月16日

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級は毎年数百円程度上がる。コロナ対応で臨時手当がある。評価制度:半年
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口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 20万円 1万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
評価・昇給制度:「出航の誓い」というものがねん2回あり、人事部の前でプレゼンする
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい、残業もほぼなし。長期の休みは職種柄取りづら
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は低いですが、処遇手当等加算が多くついて介護福祉業界の中では給与
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 1万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は入職した年は一度だけ。手当ては超過勤務、職務給、調整手当待機手当
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象はあります。感染対策の観点もしっかりして
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回答者: 女性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:現在はコロナ禍のためないが、他部署との食事会なども
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:昇給はあるが、額は微々たるもの。10年いる人でも、きんむきかの短い自分
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:入社時の契約年収に、間違いはなかった退職金はないが、年金基金加入で、定
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 30万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:まあまあかな?現場での人間関係にだいぶ苦労しましたが、福利厚生や勤怠面
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:働きがいはある。研修や勉強会はリモートだがそれなりに多い。年
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回答者: 女性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の規模は社福では大きい方なので、入職前は異動
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は習うより慣れよと言う雰囲気だったので、早
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