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社会福祉法人秀峰会の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ワーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 施設/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:施設や事業所によって異なると思います。希望休暇の申請は相談しや
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回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:性別に関わらず働きやすい雰囲気です。協力し合いながら休暇も消化
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:職種的に管理職が女性は多い方だと思う。家庭の事情もくみ取り休暇
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回答者: 女性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:女性が多いので、必然的に女性に理解のある職場となっている。小さ
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回答者: 女性/ 介護支援専門員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居宅介護事業部/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:特に感じられない休暇
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:妊婦は負担のかからない利用者に変更させたりと妊婦への負担軽減は
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回答者: 女性/ ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:管理職に女性が多い。子供の用事等で急に休む時も、皆でフォローが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:当日のケアワーカーのお休みがかなり目立つ。ぎりぎりの事もあった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年07月03日
女性の働きやすさ:お子さんの急な発熱などでお休みや早退などがあっても、職員同士の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休制度あり。看護師という職業上女性が多いため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の活躍・女性管理職:女性が96%くらい。女性ばかりだが、なんでも出来るスタッ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:女性が大半。妊娠していた時はかなり気を使ってくれた。わからない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方はシングルマザーの方も多く働いていることもあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の活躍・女性管理職:介護福祉なので、女性が中心になり運営がなされていたので活
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