Item: 学校法人片柳学園
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Author: 男性 / 教職員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 工学部、法人本部 / なし

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回答者：男性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工学部、法人本部/ なし

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口コミ投稿日：2023年09月14日

仕事の裁量権:外部招集であればかなりあると思うが、内部招集についてはお寒い限り。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

成長・キャリア開発：専門分野の違う他の先生方と交流を持つことで、自分には無い知識

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

働きがい：自分のやりたい研究を進めることができない民間企業の研究所とは違い、大学

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月13日

働きがい：講義等を含め学生指導には悩まされました。学生が分からないところをどのよ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年11月29日

成長・キャリア開発：外部受けはよくなっているかもしれない。内向きにはほとんど感謝

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：教員をやっていた時期では、教授する内容を自分自身がよく理解し

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：教員であったころは、自分自身のスキルアップがそのまま学生のスキルアップ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】あまりやりがいを感じていない。人に業務を任

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ありがとう、助かる、などの感謝の言葉があればいいのだが、これはレアケー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】部署によります。教育系のころ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいに感じる点は、準備段階

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームであるべきなのにほぼ個人プレーが多い。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】チーム内の都合によるが、ほぼ希望通りに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】微妙、部署や地位による。現場や現状を理

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】部署による。オープンな部署は自由闊達に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】部署によると思われる。常に最新のものが要求さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】部署によります。技術系は情報

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化は常に図っていますが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】それは個人の時間で行う主義。個人の時間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】部署によります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】前任者からの引継ぎがなく、また新規部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】微妙、部署や地位による。必ずコストが絡

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】部署による。予算をふんだんに使えるところとそうでな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】お土産のおこぼれが回ってきたとき。地方か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署による。費用対効果がはっきりと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】人を扱う業態なので、人の成長を見て取

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。ただし、何が成果なのか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】メンテナンス部門なので、他部署が絡んでくる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成ではなく、会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】なじめると思う。もとより、そういう人材（

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】部署による。まず、縄張り意識が強く、また同じ部署内でも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム。しかし、ほぼ個人プレイが多い。できる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】個人の資質に任されることが多い。個人で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】しない。残業、休日出勤が非常

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】イベントで決まる。個人が入る余地はそう

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会社名	学校法人片柳学園
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.katayanagi.ac.jp/
所在地	東京都大田区西蒲田５丁目２３－２２

従業員数	889名
設立年	1956年
代表者	千葉茂
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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