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株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループのすべての口コミ

契約社員
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その他
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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
企業カルチャー・社風:
古い会社なので、年功序列や体育会精神がやいとやり続けられないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によります。ほぼ毎日飲み会があり、飲みにケーションがまだ残っているなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
店舗によりますが、会社としてはかなり推していると思います。

回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:補助金もなく、退職金も5年以上働かないとほぼ出ないです。4年働いて15
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:取りたい時に休みは取れますが、周囲の上司との休みが被らないよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手のモチベーションが上がる昇格、昇給を考え直すべき 合併後の会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均的に高い 昇格、昇給は世間と同様停滞気味 賞与は収益連動で上昇傾向 エリ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容に対する給料が大変低いです。それだけ仕事内容がキツイということ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
勤務時間・休日休暇:福利厚生面や残業代は分単位で出るので大変良いと思います。ただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:全てのシステムが遅れており、今の時期こんなアナログな事が?!という
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:女性が仕事で成長したいと思った時、見えない壁があったように思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:8:40-17-10が勤務時間となるが、8:10にならないと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:よく公務員と休みが同じだと勘違いされていて、年末の御用納めと
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:店舗によりますが、女性社員も多いので働きや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:総合職にとっては良いと思う。年功序列であり、必ず毎年給料が上がるため、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:定期健診や昼食手当てなど一通りの福利厚生はあり、恵まれている方だと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
雇用の安定性:最近は採用数を抑えたり、行員がやっていた仕事を派遣社員にやらせるこ
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回答者: 女性/ FP/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事にやる気のある人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:先般、人事制度の見直しがあり、以前にも増して、総合職と一般職の格差が開
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休める。土日祝日は基本的に休みのため、ワーク
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:現地のルールがきっちりあったので、休みたい時に比較的休みが取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:昼休憩は1時間きっちり取れる職場と取れない職場に分かれる。基
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:駐在員、現地社員、国籍によってそれぞれ扱いが違い、特に現地社員で日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:支店はほぼ女性ばかり。女性無くして、支店の営業は成り立た
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:海外勤務だったので、国内にいるよりは比較的風通しがよかったと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:出世のスピードは断然、男性の方が早く、有利である。仕事の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
福利厚生:総合職の男性しか実際には使えないような福利厚生があり、一般職にはあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:もう少し休憩スペースや社食があれば尚良い。従業員が多いのでエレ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:福利厚生がしっかりしており、プライベートな用事でも休暇を取り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:オフィスは綺麗でゴミ捨てなども専門の方がしてくれ、備品も充実してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:他の社員さんは、本人が時短や勤務時間を決めることができ、なおか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】お客様の笑顔が見られる。お客様の手助けができる。お客
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