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株式会社エディオンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:病気で入院してもきちんと給料保証もあるし、有給等をとることも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月02日
勤務時間・休日休暇:日祝は休みと言って入社したのにそれを気に入らない社員がいるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
勤務時間・休日休暇:社員の方たちは、よく公休日に私服で来て仕事をしているのをよく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
勤務時間・休日休暇:入院した場合手術した場合等含めて一年以内であれば復帰できるが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:あらかじめ、休みの希望が出せるし、パートは月に9日は必ず休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
多様な働き方支援:社員は、お誕生日休暇や、リフレッシュ休暇がある。パートも社員も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:店長によっては、タイムカードを押してから、残業をさせている。
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回答者: 女性/ レジ、軽作業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:パートナー社員は基本的に希望の枠内で働くことができました。た
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回答者: 男性/ レジ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:僕がいた店舗では社員数も十分に確保されていてかなり融通が利き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組販売に直接拘わらないサービス(故障修理だ
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回答者: 男性/ 家電販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には店舗営業時間から大きく外れることはほとん
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】メーカーから新商品の詳細情報をビデオの
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:パートとして働いていましたので、勤務時間や休日については希望
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:時に時間通りに帰ることができないことです。残業は付きません。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:だいたい希望通りに休めました。多様な働き方支援:残業が多く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:社員は日曜は絶対出ないといけない様で、お子さんとのコミニュケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務契約書通りでなくても大丈夫みたいな、変な暗黙ルールが回り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:サービス残業が多いです。社員さんは休日出勤をしてきている人が
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年09月15日
勤務時間・休日休暇:とてもよいと思います。有給はほぼ消化できる。ホワイト企業。早
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇もあるため公休と合わせて一週間ほどの休みを取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】作業部署にもよりますが、販売に直接拘
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコンプライアンス意識が高いため、1分単位で残業代が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】リフレッシュ休暇が何日連続してとれるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業しても付けてくれない気がする。1時間残業して、次の日に早
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:アルバイトはテストなどで長期の休みなども取りやすい。パートナー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
社内制度:事務所なのでインセンティブもコンテストも関係ない。当然給料も上がらない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:ある程度希望は通りますが、有休は正直取りにくいです。自分は用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:急な休みの対応をしてもらえて助かった。子供がいる人にはいいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:パートは、休日自由選択なので、パートが皆同じ曜日が休日になっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:社員は周りと相談しながら週休2日。パートは比較的自由。土日も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で選べたのはよかったです。自分は10時~16時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇があるのはとてもいいです。相談すれば早く帰ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:繁忙期、内部監査前は難しい。しかも残業がつけにくい。上司にう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:主婦だったので日祝出勤はしない条件での入社にも関わらず、それ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:正直つけにくい。事務所のため、内部監査前になると休日出勤する
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はとても取りづらかったです。言いづらい環境でした。休日の... 続きを見る

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