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株式会社エディオンの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】家電に対する知識は配属される部門の基本は教えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きにくい方だと思います常に前年比を上回るノルマを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】役職なしの人は個人成績がメインで評価されるた
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回答者: 女性/ 携帯の新規・機種変更受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に無かったです。業務では、土日のイベ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】常に個人で取り組んでいました。チームでするこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程よりも成果を重視し、成果が出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】バーベキューや飲み会はしている。休憩
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員が接客に入ってしまうと聞きたくても聞き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】パートとして採用された場合、パート同士は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことのジャンルにもよると思い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他の部門でも自分の売り上げになりますし個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修には力を入れているとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】特に店舗全体で何かをするという行事は年中無休な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】それぞれの担当者が、セールなどに向けて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】パートと社員で分かれて仕事をすることが多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】休憩時間がちゃんと取れたり、終業時間できちんとあが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】パート同士では、新商品が出た時にお互い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】仲のいい子たちだけで遊んだり、飲みに行ったりし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】毎朝10分ほど商品についての勉強会がある。自分
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】常に一対一の接客のためやり方はその人のキャラや経験によ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】長く勤めるなら成長できる可能性はあるとお
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】朝一の開店前だけなのでそれ以降の午後勤務だと勉
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】対人応対術は身に付きますね。基本的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】お客様のご相談に乗れるので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践です。お客様相手の仕事な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新しく出た家電の性能を実際に目で見たり、座学で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果のみです売れてる人が正義と言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】特に高いとは思いません。人によっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】携帯電話コーナーなので、ケータイに関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】同業他社に比べて中途入社も多いので中途入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】社員さんには家電アドバイザー資格などもあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートは皆無です。自分で見て覚える。自分で失敗し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】できることや、知識は増えましたが、現時点
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】基本的にはお客さんと一対一でやるため邪魔は入らないので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】正直厳しいと感じます。社員
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