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フィリップ モリス ジャパン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】現金商売ゆえ、取り立て業務なしな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:新入社員研修はとても充実しており、入社1ヶ月である程度の基礎知識と実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:トップダウンセールスなので、主にやりがいは感じない。管理職も同様で裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長・キャリア開発:人材を育成するという点で、研修やミーティング・OJTの仕組み
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3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは、なくはないですが、一人で行動する為、寂しさは人によってある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】直行直帰体制なので、自宅が事務所を兼
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人が多いです。が、役
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】翌月の戦略をシェアする会議が伝えられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】本社からのガイドラインをベースに営業所
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアの提案は、あまり通るものがないため、且つ予
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標は、2月ごろ昨年の結果をもとに決めます。本社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】入社当初は、働きやすい会社と思っていましたが、中々
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報共有は、非常に多いです。多すぎてげんばとして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】個人差がありますが、ハイパフォーマンスを継続し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的には、個人です。が、職務上チームの部下
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】各営業所によって、様々ですが、毎月の営業所会議の後で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行は、ありません。年一回社員が全員集まり、翌
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】あまり多くはないですが、法人部と年に5、6回はあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】部下育成関連のことが多いです。ローパフォーマー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】ほとんどが中途入社なのと比較的年齢の近い者
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】モチベーションは、引くです。本社の戦略と現
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】一生懸命やっていても、横並びで比較されるため、他よ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は小さいです。全国統一の売り場構築を行っているた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】その時の上司によって差があります。が、自己成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】法人部からチェーン本部の統一指示が出た時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】直行直帰体制なので、自己管理出来る者には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】トップダウンが多いので、チャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。特には、困った
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】明確な目標や目的があるのと、年齢の近い者が多い環境から
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアル通りのしごとがおおいです。全国統一の売
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】特にはないですが、マーケット調査の甘さが、戦略に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】大型商談が成立した時や難攻不落店を攻略出来た時な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】セールス部門に所属しているため、関わりを持つことの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案は、行い易いと思いますが、予算が掛か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】基本的にパフォーマンス優先なので、成果を非常
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