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フィリップ モリス ジャパン合同会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
モデル年収:毎年必ず昇給していくので、年数が長いと給与は確実にあがっていく。ポス
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
勤務時間・仕事量:9:00から開始となり、平日稼働。金曜日は午後半休が普通となっ
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回答者: 男性/ コマーシャルオペレーションズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:トップダウンがベースであり、ボトムアップでのプロジェクトは
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:年収に対して、一定のパーセントが適用される。パーセントは、会社業績と個人評
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料に関しては基本的に毎年あがります。その年の評価に応じて昇給率は変わ
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価・昇給制度:年1回。直属の上司によって、評価と昇給が通達される。キャッシュリ
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
事業の強み:加熱式タバコの発売で一気にシェアを伸ばしました。ただ産業が産業ゆえ、
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回答者: 男性/ コマーシャルオペレーションズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:本社は比較的ワークライフバランスが取れるが、現場は毎日厳しい
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:福利厚生は正直他社と比較してあまり良いとは言えません。住宅手当などは転
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
年収・給与の満足点・改善点:給与は申し分ない。特殊な商品と業界であることを除けば
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
働き方の満足点・改善点:業務が忙しくないので、経験を求める人は副業を考えるはず。
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年11月25日
多様な働き方支援:副業は申請が必要。上司との信頼関係、本業に影響ないことの説明が
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 78万円 0万円 312万円
年収 1250万円
月給(総額) 78万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 312万円
給与制度:給与は業界的に高いので、この会社に転職すれば普通に年収が上がると思う。
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:若い力を育てようとするチャレンジ精神が強い。50歳を超える
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:Haysの給与レンジトップ25%に入るよう同業他社、異業同規模会社との
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:実績を出せば出すほど評価してもらえるスポンサーとなる経営陣に
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
福利厚生:リロクラブがあり、社内のコーヒーは飲み放題。本社はファミリーマートの自
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回答者: 女性/ アシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月29日
福利厚生:年末のパーティーは大きなホテルの会場で行われた。ドレスコードを決めてベ
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回答者: 男性/ コマーシャルオペレーションズ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 71万円 0万円 287万円
年収 1150万円
月給(総額) 71万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 287万円
給与制度:年俸制でグレートによっては別途ボーナスが出る。手当は特になく、年俸制で
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
事業の強み:規制産業なので、将来安泰事業の弱み:成長性はなし。事業展望:安定して
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:退職金をDCとは別に積んでくれる。お金がある。オフィス環境:カフェがあ
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回答者: 男性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては大変働きやすい職場です。産休取得後に戻ってくる女
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:説明があいまいで入社後と大きなギャップあり。成長
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:休暇多い多様な働き方支援:完全リモ
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回答者: 男性/ FP&Aマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファイナンス/ マネージャー

2.4
口コミ投稿日:2022年04月27日
女性の働きやすさ:仕事は完全リモートな
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回答者: 男性/ リサーチ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:ワークライフを重視する人は少ないので、それなりの環境ではない
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:休日は基本働くことないが、残業などが必要な場合もある多様な働
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:女性を要職に推薦する傾向が強いほど男女間の機会は均等と感じる営
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンリソース本部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
事業の弱み:扱う事業がタバコのみなので、関わる事業の社会的目的を重視する人にはフ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンリソース本部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
ダイバーシティ・多様性:性別、国籍などの多様性は組織文化としても受容度が高く、D
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンリソース本部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:人材育成には力を入れているため、研修やスキルを開発するための
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンリソース本部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は間違いなく高く、福利厚生なども手厚いので、待遇を重視するなら
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ヒューマンリソース本部

4.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:主に外勤をしている営業職と、本社の内勤では働き方が違うが、総
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】現金商売ゆえ、取り立て業務なしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】ワーク・ライフ・バランスの重要
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