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株式会社MonotaROの運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）の口コミページです。株式会社MonotaROで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを227件掲載中。ライトハウスは、株式会社MonotaROへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

企業カルチャー・社風:基本社長の考えにそって仕事をします。物流センターはセンター

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

事業の強み:ネームバリューですかね。事業の弱み:個人主義の会社なので、チーム力が

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

福利厚生:自社サイトでの社員割引制度あり。その他に、休憩室の自動販売機は一部無料

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回答者：回答なし/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

組織体制・コミュニケーション:社員の方やチームリーダーの方々がとても雰囲気が良く

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回答者：回答なし/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

勤務時間・休日休暇:勤務曜日、時間は固定。急な用事があっても他の会社より休みがダ

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年03月27日

勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランス自体は凄く良いです。勤務時間も時

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回答者：女性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年01月29日

勤務時間・休日休暇:残業は任意なので、ワークライフバランスは良好である。有給は取

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年03月27日

福利厚生:福利厚生は、パートでも十分すぎるほどあると思いました。この点は他の倉庫

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回答者：女性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

給与制度:アルバイト雇用なので賞与はない。ナイト帯の時給は1400円なので、地域

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回答者：男性/ 倉庫/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社員はどうかは知りませんが、パートの昇給はある時と無い時がある。賞与も

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回答者：女性/ 物流倉庫/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

成長・キャリア開発:アルバイトから入った方でも、長年勤務、勤務状況、人柄が良けれ

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回答者：女性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月28日

福利厚生:在籍時は休憩室にフリーで飲めるコーヒーがあったり、たまにお菓子やマスク

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回答者：女性/ 倉庫管理・作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月28日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は何パターンかあり、朝遅めに出勤することも可能です。

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回答者：女性/ 物流倉庫/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

勤務時間・休日休暇:バックオフィスでも、倉庫業が忙しくなると、休出して現場に出な

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:部署によって、変な優先順位があり、良い部署の方が差がある。皆勤手当が欲

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

福利厚生:かなり良いと思う、マスクの定期配布や定期イベントでドリンクや菓子等の配

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:一番は残業時間ですね。残業時間多すぎです。残業や

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回答者：男性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年11月13日

女性の働きやすさ:所属するグループ次第だと思います。現場関係のグループより、事務

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

事業の強み:300,000点の在庫商品によりロングテール戦略。インターネットを通

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、特にやりたい事が決まっていなかったです

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

企業カルチャー・社風:主体性、他者への敬意、傾聴が求められる組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

成長・キャリア開発:特に支援制度はない。自分が与えられた環境から課題を発掘し自学

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は最初の3年間は年1万円プラス賞与は業務評価と支給率で決まる手当て

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

福利厚生:住宅補助財形貯蓄持株会オフィス環境:尼崎の駅近くにオフィス会議室は広い

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回答者：男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月03日

女性の働きやすさ:シフトで回っているため残業はない。女

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2022年09月19日

事業の強み:会社の仕組みは良い。人の能力に左右されない仕組みが素晴らしいので勢い

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	5万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本給は高めで、賞与は低い。成長を続ける企業であるが、給料の成長はほぼ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

事業の強み:会社の仕組み、受注から出荷までのシステムが素晴らしい。事業の弱み:人

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2022年09月27日

福利厚生:福利厚生は最低限。退職金も通常の退職金制度ではなく、年金保険に積み立て

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2022年05月01日

勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れる。ワークライフバランスは良い。多様な働き

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2022年05月01日

福利厚生:退職金は生命保険に加入した場合のみ適応。加入していなければなし。基本的

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2022年05月01日

女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だとは思うが、関東物流拠点は役職者が

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2022年05月01日

成長・キャリア開発:物流企業での経験。支援制度なし。働きがい:物流企業での勤務経

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流部門/ 一般職

3.1

口コミ投稿日：2022年09月19日

福利厚生:最低限。オフィス環境:建物内に自動

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回答者：回答なし/ 軽作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	6万円	0万円	0万円

年収	80万円
月給（総額）	6万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:工場だからか比較的時給は高い。賞与は今のところなし。時短パートなので賞

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社MonotaRO
業界	流通・小売（音楽・書籍・インテリア）
URL	https://www.monotaro.com/
所在地	兵庫県尼崎市竹谷町２丁目１８３リベル　３Ｆ

従業員数	490名
連結従業員数	560名
設立年	2000年
資本金	1993百万円
代表者	鈴木雅哉
決算月	12月
上場年	2006年
平均年収	549万円
平均年齢	37.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社良品計画 3.5 口コミ(3219件)
2		株式会社セリア 3.3 口コミ(1199件)
3		株式会社ミサワ 3.2 口コミ(625件)
4		株式会社キャンドゥ 3.1 口コミ(726件)

(3.5)	株式会社ニトリ口コミ(4840件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:基本は縦型の組織であるため横方向の風通しは良くはないと思われ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社大創産業口コミ(2380件) 平均年収（正社員） 457 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / ドライ / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員女性の働きやすさ:人の入れ替わりがおおい。派遣の人がころころ入れ替わるイメージ... (続きを見る)

(3.6)	ブックオフコーポレーション株式会社口コミ(1697件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 倉庫内作業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / アルバイト・パート女性の働きやすさ:パートスタッフは女性が多い。... (続きを見る)

(3.6)	イケア・ジャパン株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ロジスティック / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:シフト制なので時間の融通はきくが、一ヶ月のうち休み希望は何日... (続きを見る)

(3.2)	株式会社東急ハンズ口コミ(1183件) 平均年収（正社員） 353 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他） / 退職済み / 非正社員勤務時間・休日休暇:勤務開始後、およそ6か月後くらいに付与されたと思います。また... (続きを見る)

(3.0)	株式会社紀伊國屋書店口コミ(875件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 契約社員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 契約社員成長・キャリア開発:資格試験をいろいろ目指していたので、正社員同様、本が割引で買... (続きを見る)

(3.6)	株式会社ニトリホールディングス口コミ(482件) 平均年収（正社員） 574 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / アルバイト・パート事業の強み:業界的にも変化が速く、会社の規模の割に多くの事業部があるため... (続きを見る)

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