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回答者別の社員口コミ(株式会社ぐるなび)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:特定の部署や地方では、まだ厳しい環境も残っていると聞く。営業部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:部署によっては、バランスのとれた働き方をできる。22時にPCが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:会社から研修制度などで成長機会を与えて欲しいという人には向かない。自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:男性か、女性かではなく、思考して仕事が出来るかが大事だと思いま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
女性の働きやすさ:昔から女性役員もいたこともあり、男女ともに活躍すれば評価され、
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:年功序列的な文化の残っている、オーナー企業。多くの人が、会長をみて
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口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:職場環境は、男女比が半々くらいで、女性も活躍できる環境にある。役員
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:プロマネ研修だけでなく、管理職の素養を育む会計とか語学とか、交渉術と
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:新人研修、評価者研修、管理職研修など、各フェーズでの研修はある。管理
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:36協定はあるが、実態との乖離を会社として考えていない。これからは、も
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:年次健康診断はある。健保組合の健康診断なのでそこそこ綺麗なクリニックが
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:ぐるなびならではみたいな面白いユニークな福利厚生はないところ。もう少し
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口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:IT健保、ベネフィットステーション、401kと、一般的なものはある。社
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口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:無駄に残業してる人がいる気がする。一部の能力がある人には、仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:能力次第で早く帰れる方なのかと思う。そんなに縛り付けるような
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口コミ投稿日:2018年06月22日

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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他者からの転職により、能力が低いのに高ランク、高年収で入ってきている人
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い方ではないと思う。唯一無二のプレイヤーになれれば、そんなに悪
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】基本的に年二回の賞与があり、各1ヶ月以上
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年二回の評価査定があり、評価に応じて昇給と賞与の金額
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