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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 検疫所

1.8

口コミ投稿日：2023年10月24日

働きがい:
働きがいを感じることは非常に少ない環境だと感じました。
通常時ではサーモカメラを見て、発熱の症状がないかチェックするか体調不良者が来た時に相談を受けるかのどちらかでした。また、旅行者が多いため発熱者や体調不良者は非常に少なく、医師や看護師も常駐はしていましたが、治療する機関ではなかった為、相談といっても医療機関の受診を勧めることがほとんどでした。
新型コロナウイルス対応時は検査を行ったり、感染者の対応を行ったりと業務量は増加しましたが、効果がどの程度あるのかなと疑問になるやり方をしていたため、私自身は働きがいを感じることは非常に少なかったです。

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回答者：男性/ 行政職事務系　係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発：入省前は、職場環境や人材面含め全体的にお堅いイメージがありま

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月17日

仕事の裁量権:国家公務員という職業柄から国民目線に立って国民の利益を最大限に考慮

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:支援制度はない。多くの関係機関との調整力をみにつけることがで

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回答者：女性/ 情報化担当参事官室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発：システムに関する職種を経験してきましたので、現在は、厚生労働

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回答者：男性/ 技官/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:OJTのみ。かろうじてこれまでできていた、屋根瓦的な教育シス

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:概ね2年に1度の部署異動があるので、幅広い分野の経験が得られ

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回答者：女性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

仕事を通して身につくスキル:内外を超えた調整力、交渉力。毎日のように、締切がタイ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得に対する手当は、職務への貢献度の大小に関わらず、残念

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回答者：女性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長/ その他

3.6

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがいを感じるポイント:事業等が成功したり、無事に終わったときはホッとしますが

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:研修は定期的に開催されており、希望すれば自由に受講できる。手

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月15日

成長・キャリア開発:国の政策立案にダイレクトにたずさわる機会が多く、それなりにや

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回答者：女性/ 官公庁/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:最近は現場の声を聞く機会や広報の研修など徐々に増えてきていま

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回答者：男性/ 一般職、事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉系/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2022年05月19日

成長・キャリア開発:調整業務がほとんどなので民間で使えるスキルは身に付かない。民

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回答者：女性/ 係員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:所管法令の知識、施行事務。本省の場合、根回し調整力。民間に転

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回答者：女性/ 非常勤職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:やればやるだけ無限に仕事はある。ただし、それが正当に評価され

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:沢山の機会があるので、手上げすれば、貴重な機会を得ることがで

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回答者：男性/ 申請相談/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:対象職種には特に制度はありません。一般職員は努力することによ

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:受講する時間があるかどうかはともかく、様々な研修は用意されて

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月21日

成長・キャリア開発:公務員としての経験は積めるが他社への応用は効かないと感じまし

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回答者：男性/ 係員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課

3.4

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:人事院の研修や、自前の研修は充実している。しかし業務上参加で

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用保険給付課/ 一般職員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:研修制度は充実してなく、現場で慣れて覚えていくスタイルです。

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月06日

働きがい：定期的な人事異動を通じて様々な業務を経験することができ、自らの成長に繋

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:異動が多く、中途半端な知識しか身に着けられません。異動のたび

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:海外留学制度は整っているが、自学自習が必須となる。他方、その

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ひみつ/ ひみつ

5.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:いろんな経験をさせてもらいました。大変なこともありますが頑張

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回答者：女性/ 行政専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月09日

成長・キャリア開発:資格の有無で給与は変

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回答者：男性/ 一般職、事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉系/ 係員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:一般職は特にないです。体力があれば評価されますが、特段良いこ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年07月04日

働きがい：社会的関心の高い分野も多いことから、自身の関わった業務がメディアで報道

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

働きがい:国のために働いているという働きがいが1番の醍醐味である。また、若いうち

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回答者：回答なし/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月23日

働きがい:直接的に感謝されることはそうそうないが、自分たちの仕事によって国民が過

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:説明力はある程度つくと思われる。働きが

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回答者：男性/ 労働基準監督官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

働きがい:国の重要な業務に従事しているということで働きがいを感じる人もいるかもし

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月08日

成長・キャリア開発:とくにない働きがい:間接的に社会の役に立っていると感じること

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月26日

働きがい:国の政策の根幹を担っているという点は働きがいを

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3.4

愛知県名古屋市中区三の丸２－５－１名古屋合同庁舎２号館

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は充実していると思う。入社して一週間研修だった。同期もた... 続きを見る

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国税庁東京国税局

2.9

東京都中央区築地5-3-1

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 事務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

成長・キャリア開発:税という専門職のため、難しいことがあるが、その分研修は長く実... 続きを見る

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特許庁

3.6

東京都千代田区霞が関３丁目４－３

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 審判部、訟務室→商標部門

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消防庁

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東京都千代田区霞が関２丁目１－２中央合同庁舎二号館三階

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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厚生労働省神奈川労働局

3.1

神奈川県横浜市中区北仲通５－５７横浜第２合同庁舎８Ｆ

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

仕事を通して身につくスキル:基本的に窓口業務にあたる時間が長いので人と対する時間は長く、... 続きを見る

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原子力規制委員会

2.9

東京都港区六本木１丁目９－９

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:3週間程度の短期留学制度があり、就職直後からでも参加できる。... 続きを見る

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海上保安庁

3.0

東京都千代田区霞が関２丁目１－３

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】業務手順を教えてもらえるのは、... 続きを見る

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国税庁大阪国税局

3.0

大阪府大阪市中央区大手前１−５−６３大阪合同庁舎３号館

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：女性/ 調査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修制度は充実している。自分のキャリア希望はなかなか通らない... 続きを見る

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防衛省

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東京都新宿区市谷本村町5-1

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】タイムリーに研修を受け... 続きを見る

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国土交通省東北地方整備局

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宮城県仙台市青葉区本町3丁目3番1号仙台合同庁舎B棟　

官公庁・非営利法人・団体・国家公務

回答者：男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:公共事業を通して、街づくりや社会インフラの整備から災害への対... 続きを見る

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会社名	厚生労働省
業界	官公庁・非営利法人・団体（国家公務）
URL	http://www.mhlw.go.jp/
所在地	東京都千代田区霞が関１丁目２－２中央合同庁舎第５号館

従業員数	30790名
代表者	田村憲久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	陸上自衛隊口コミ(2596件) 平均年収（正社員） 446 万円残業時間（月間） 41 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員働きがい:ただ指示された仕事を淡々とこなすことがほとんどでしたので、や... (続きを見る)

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