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厚生労働省の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労働局出先機関/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:下積み10年~20年、その後は課長クラスへと昇格できます。働
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 労働局出先機関/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:キャリア制度は十分なものとはいえません。働きがい:民間事業で
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口コミ投稿日:2020年06月02日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月02日
働きがい:日々、報道などで取り上げられ、扱っている所掌も世間で注目されているもの
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 回答なし/ 医療技官/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:なにもない見つけてやる気をいじするのがたいへんであるが、なに
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】基本的に上司が丁寧に教えてくれることは
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:法令づくりや他省庁との調整など、政策立案プロセスに携われたこ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:自ら学ばない者は置いていかれるのみ。職場に教育してもらおうという考え
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口コミ投稿日:2023年10月20日

回答者: 男性/ 技官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:本当に教育はしっかりしています先輩から教えられることは多く、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:エビデンスのある医療・看護を提供し、妥協はありえません。 経営より、倫
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口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:研修が多い働きがい:自分のしている業務が、ほんの少しでも社会
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ デジタル統括アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年02月07日
働きがい:健康、医療、子ども、子育て、福祉、介護、雇用、労働、および年金など「国
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
働きがい:調整力は身につくと思います。そつなくこなす力も身につきます。民間企業に
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口コミ投稿日:2020年03月04日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月04日
教育・研修:派遣社員でしたが、大切にしております。優しい教え方してくれました。派
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