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マクセル株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:住宅補助が少ない。オフィス環
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口コミ投稿日:2021年10月22日

回答者: 男性/ 製品設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:普通。評価制度:評価基
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
女性の働きやすさ:職場に女性の技術者も複数いたが、比較的大事にされていたので働き
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:多分女性は働き易いと思う。会社としても女性の管理職を増やそうと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:産休から復帰し働いている方もいるので、働きやすい環境であると感
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思います。必要な休暇も
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に説明通りでギャッ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:女性は育休は取れや
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口コミ投稿日:2020年11月20日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:日立製作所の子会社だったころの制度を継承しており、定期昇給は少ないが残
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:ここ数年で残業時間、休日出勤の削減が進められており、ライフワ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
成長・キャリア開発:教育制度はそれなりに充実している。特に選抜研修に選べれると多
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:日立製作所と同様の福利厚生が受けられるため、手厚い。但し、日立グループ
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:女性は少ない分、大切に扱われている
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口コミ投稿日:2024年05月03日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 420万円 80万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 80万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は基本年一回。賞与は事業部ごとの売上、利益によって左右される。評価
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:昔に比べ、改善されてきたと思う。休日出勤はほぼしていない。多
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月03日
勤務時間・休日休暇:客先相手のある部門でもあったので、全て自分の思い通りに休暇が
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月03日
福利厚生:福利厚生は一般的な大手企業と同等で、特段不満があるということはなかった
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月03日
事業の強み:コア技術は持っているので、応用ができれば将来性はあるかとは思いますが
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月03日
女性の働きやすさ:当時は全体的に男性が多かったので、女性が働きやすいとは少し言い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっとハイテクかと思っていたが、現実はか
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:男社会的で女性にとって働きやすいとは言えない。女性管理職は自分
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口コミ投稿日:2020年04月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は一部上場企業としては高い方ではないと思うが、平均よりは良いので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:出産、育児支援制度はある。だが、育児支援制度を活用した社員にあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:昔は社是を唱和したり一致団結感を与えていたりした。古い日本的な文
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:昔は社是を唱和したり一致団結感を与えていたりした。古い日本的な文
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月17日
会社の安定性:昨今では、大手の電気メーカーにおいても、組織の売買が行われ、そこで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:新しい新入社員との交流が持ちにくい。特質的なキャラなの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
勤務時間・休日休暇:週一でノー残業日が設定されている。仕事の都合もあり残る人もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:週一回の定時退社日が設定されています。どうしても仕事の都合で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年09月26日
多様な働き方支援:現在の仕事は、仕事のボリュームが図りやすい。またエマージェンシ
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】資格取得が積極的にできる。福利厚生がしっかりしている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:福利厚生はしっかりしていると思う。評価も自分から進んで取り組み成果の出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月25日
働きがい:競合他社や海外製品との価格、性能競争が激しく、ハードルの高い業務が多い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年03月25日
働きがい:与えられた業務を自分の考えで進めて行ける。また、製品設計から評価、導入
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