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荏原実業株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 生産管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測器・医療本部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:資格手当、賞与は比較的充実してるように感じる。給料は年数を重ねればある
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回答者: 男性/ 生産管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測器・医療本部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:土日祝、夏季休暇、お盆、年末年始基本的に休めます。水曜日と金
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回答者: 男性/ 生産管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測器・医療本部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:マシにはなってきているようだが、昭和気質は残ってるように感
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
成長・キャリア開発:業務量が多く、経験を積むことができるので実力をつけることはで
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
勤務時間・休日休暇:有給は申請すれば特に理由を聞かれることもなく取得できます。た
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 0万円 38万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
給与制度:ボーナスや給料についてはきちんとした額が支払われていそうな印象です。残
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
福利厚生:借上社宅制度があり、月々の家賃を4万円補助してもらえます。交通費は全額
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回答者: 男性/ 生産管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測器・医療本部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
福利厚生:Wi-Fiを飛ばしてほしいと思う。LANケーブルがないとパソコンで調べ
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回答者: 男性/ 生産管理室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計測器・医療本部

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
成長・キャリア開発:やりたいことをできればどんどん学び成長する機会はあると思いま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:上司や同僚とのコミュニケーションは取りやすいと感じ
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:社員は基本的に話しやすい方が多いですが、業界の風潮
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
506万円 --万円 --万円 --万円
年収 506万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・基本的には年功序列です。年収事例:新卒入社10年目 総合職 年収60
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格は社内規定で分類されており、業務に必要なものは費用が会社
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口コミ投稿日:2020年10月25日

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
506万円 --万円 --万円 --万円
年収 506万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:毎年少しずつ増えていきます。賞与:当然ですが、業績が良い部署には
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
福利厚生:退職金:あります。住宅補助:ありません。寮:あります。新卒で入社すれば
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス:所属部署によると思います。営業部門だと
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月25日
企業カルチャー・社風:体育会系。飲み会の席が
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:技術系の場合、若いうちから裁量権を持って仕事を任せてもらえる
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:上水や下水といった公共の社会基盤のインフラが一つの中心事業なので、景
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:比較的若いうちから色々な仕事を任せてもらえるように思う。仕
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口コミ投稿日:2021年02月17日

回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年1回、賞与は業績ベースで年2回。交通費は全額支給、地方勤務者
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
勤務時間・休日休暇:営業部門は繁忙期になるとかなり忙しくしており、人によっては休
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
福利厚生:退職金あり、社員寮や保養所もあり。オフィス環境:建物はやや古めだが、本
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:公共の営業部門については公共のインフラ関係の仕事が中心であ
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
働きがい:環境ビジネスを主軸に置いているので、環境へ貢献したい人にとっては仕事が
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:女性の比率は比較的小さいが、働きやすい雰囲気であると思う(部署
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