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株式会社甲信マツダの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ サポートスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:
店舗では店長によってですが色々やらしてもらえる可能性はあります
ただし人によっては凝り固まった考えの店長もいるので当たり外れがあると思います

風通しは店舗ごとに違いますが基本的に本社の色々があってあまり良いとは言えないかもしれません

組織体制・コミュニケーション:
営業は営業、工場は工場のような閉鎖的な部分はそれなりにあります
店舗間では試乗車の貸し借りや部品の貸し借りなど交流はあります

ダイバーシティ・多様性:
外国人研修生を雇って工場勤務をしてもらっているようです
一部店舗にしか配属されていないので実状等はよくわかりませんが

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】会社で決めた休憩時間はあるが決めら
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3.6
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3.1
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3.0
広島県広島市中区
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2.6
愛知県岡崎市
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
千葉県千葉市中央区登戸2丁目2-7千葉トヨタビル 5F
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